HR-бизнес-партнер (HR BP)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B)
• Работа с HR-брендом
• Анализ ситуации на рынке труда
• Участие в формировании и корректировке систем оплаты труда и систем мотивации
• Построение системы адаптации, формирование кадрового резерва
• Поддержка здоровой атмосферы и эффективной коммуникации внутри Компании и за ее пределами

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в HoReCa (в ресторанной сфере) обязателен
• Экспертиза основных HR-функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B)
• Опыт на аналогичной должности HR полного цикла
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности

УСЛОВИЯ:

• Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков
• График работы с 08:00 до 17:00, суббота рабочая до 12:00
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь
• Комфортные условия труда - работа на территории работодателя в современном офисе класса А+
• Бонусы и скидки на продукцию компании