Старший менеджер по развитию продаж базовых полимеров

Руководитель по продажам, Дивизион Транспорт

СИБУР – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде продаж и маркетинга СИБУР - это возможность решать сложные, неповторяющиеся, амбициозные задачи совместно с командой лучших специалистов отрасли, участвовать в инновационных проектах компании, направленных на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы - компания, поддерживающая смелые идеи и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и вносить значимый вклад в развитие индустрии и экономики страны в целом.

Старший менеджер по развитию продаж Дивизиона Транспорт (направление Шины и транспортные решения) отвечает за достижение ключевых бизнес-показателей, масштабирование присутствия на рынке и укрепление лидерских позиций СИБУРа в сегменте полимерных решений и каучуков в отрасли Транспорт.

Какие задачи предстоит решать:

• Формирование и внедрение стратегии развития продаж базовых полимеров с акцентом на несколько сегментов клиентов: производство пластиковых автокомпонентов, шин, резино-технических изделий, автосвет и прочее.
• Формирование долгосрочных партнерств как с клиентами компании - производителями готовой продукции, так и эффективное выстраивание стратегических партнерств с ключевыми конечными игроками.
• Анализ рыночных трендов, прогнозирование спроса, инициация адаптации и развития продуктового портфеля под требования клиентов.
• Постановка планов продаж и контроль их выполнения. Анализ текущих процессов и внедрение улучшений для повышения эффективности.
• Активное личное участие и координация команды продаж в проектах развития спроса.
• Участие в профильных конференциях, выставках и встречах с потенциальными клиентами и партнёрами для представления компании и расширения клиентской базы
• Развитие компетенций команды: внедрение системы наставничества, создание кадрового резерва, управление эффективностью.

Для нас важно:

• Высшее образование (продажи/маркетинг/менеджмент/техническое/строительное).
• 10+ лет в B2B-продажах, из них 5+ лет на лидерских позициях.
• Умение выстраивать процессы в условиях высокой неопределенности
• Умение анализировать рынок и выявлять новые возможности для роста.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Опыт управления командой продаж (постановка задач, контроль, делегирование, развитие команды, работа с мотивацией).
• Лидерские качества, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат;
• Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы и скидки от партнеров;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.