Руководитель направления управленческих программ

Обязанности:

• Формирование методологии управленческого развития в рамках выстраивания комплексной системы карьерного роста в компании;

• Создание матрицы обучения управленческого персонала по итогам оценки (инструменты, форматы индивидуального и группового развития по уровням/направлениям);

• Разработка и внедрение проекта по наставничеству и менторству

• Организация и/или проведение внутренних и внешних программ обучения (soft-skills) под конкретные бизнес-цели, проекты Компании (анализ потребности, снятие/уточнение запроса, планирование, бюджетирование, контроль исполнения)

• Самостоятельное проведение стратегических и фасилитационных сессий, семинаров, мастер-классов для руководителей различных уровней;

• Оценка эффективности обучения: проведение анализа результатов и внедрение изменений на основе обратной связи и/или соотнесения с KPI направления

Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет

• Знание концепции, технологии, методов и форм обучения и развития персонала, в том числе через наставничество и менторство

• Знания современных методов и инструментов оценки персонала (ассесмент-центр, оценка 360, психометрические тесты и другие)

• Опыт проведения тренингов, презентаций, вебинаров, мастер-классов и других публичных выступлений для различных целевых аудиторий

Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• Корпоративные скидки для сотрудников: на приобретение продукции компании;
• Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие;
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Савеловская (5 мин);
• График работы 5/2 с 10.00 до 18.30