IT Recruiter с функций HR BP

Наша Компания предоставляет финансовым организациям в Российской Федерации услуги по управлению рисками, аналитики и предотвращению мошенничества

В настоящее время мы ищем в команду HR отдела IT рекрутера с HR BP с блоком. В пуле задач точечный рекрутмент(позиции мидлов и синьоров) около 70% времени, а 30% на остальные HR блоки (адаптация, HR проекты, внутренние коммуникации).

Коллеги, мы ищем сотрудника с возможностью работать в офисе не менее 4 дней в неделю, тк основной пул заказчиков/руководителей отделов работают в офисе!

Что нужно делать:

-Вести одновременно около 5-8 профилей вакансий. Ищем разработчиков (преимущественно Golang, PHP,Java), аналитиков баз данных, системных и бизнес-аналитиков, Data Sceintists, PM, также иногда персонал операционных отделов (бухгалтерия, юристы, специалисты отделов качества данных и пр)

• Работать с источниками прямого холодного поиска
• Реализовывать полный цикл подбора: ресеч , скрининг (в том числе технический), организацию и проведение встреч, координировать процесс подбора, собирать и предоставлять обратную связь
• Постоянно взаимодействовать с заказчиками вакансий (большой блок работы), тим лидами и наставниками на всех этапах. Консультировать по различным вопросам найма, анализа рынка, профиля должности
• Пребординг и онбординг (организация рабочего места, велком письма и велком встречи, one-to-one встречи, сбор задач на исп срок)
• Активно участвовать и лидировать кроссфункциональные HR проекты (адаптация, ивенты, hr бренд, работа с отзывами, обучение, бенефиты, обзоры зп, грейдинг и опросы удовлетворенности)

Требования:

Уверенное владение всеми источниками прямого ИТ рекрутинга через telegram, habr

• 2 год+ опыта работы в ИТ рекрутинге обязательно
• Готовность работать с различными вакансиями (не только ИТ)
• Желание развиваться в HR

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ и белая зп точно в срок 2 раза в месяц.

• Зп: оклад 130 000 р на руки по результатам достижения KPIs (2 выплаты по факту за каждую вакансию:1- за каждую закрытую вакансию и 2 выплата-по факту прохождения исп срока кандидата) итоговый доход около 250 000 р.
• Возможность гибридного графика. (4 дня работа в офисе)
• Ежегодная индексация оклада на уровень инфляции
• ДМС с госпитализацией и стоматологией (100% страховки оплачивает работодатель), ДМС для супруги детей (70% страховки оплачивает работодатель), Страхование жизни и от несчастных случаев, страховка от онко заболеваний
• Корпоративные курсы английского языка в офисе компании полностью за счет работодателя
• Льготный фитнес в фитнес клубе Практика в нашем БЦ (50% стоимости карты оплачивает компания).
• Компенсация питания (500 р в день на корп карту питания во всех кафе близ офиса).
• Открытая корпоративная культура, познавательные корпоративы для сотрудников и членов их семьи.
• Офис в центре Москвы (шаговая доступность от метро Комсомольская , Проспект Мира)