Директор управления обучения и развития персонала

БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.

«Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 15 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.

Чем предстоит заниматься:

• Оперативное управление управления обучения и развития персонала;
• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями Холдинга;
• Формирование и развитие преемников на все уровни должностей, разработка индивидуальных планов развития;
• Построение системы обучения и развития работников всех уровней;
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения;
• Планирование и контроль бюджета;
• Создание и актуализация модели компетенций для различных ролей;
• Развитие системы дистанционного обучения;
• Построение системы регулярных офлайн и онлайн обучений для сотрудников с помощью внутренних и внешних ресурсов;
• Разработка и запуск обучающих продуктов;
• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала, формирование годовых планов обучения;
• Кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями компании по вопросам профессионального развития сотрудников.

Мы ожидаем от кандидатов:

• Опыт работы директором/руководителем управления обучения и развития;
• Успешный опыт организации централизованной работы по обучению и развитию персонала в крупной компании;
• Опыт работы в FMCG-компании (пищевое производство);
• Опыт построения и внедрения системы очного и дистанционного обучения с применением современных техник и тенденций.

Мы гарантируем:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;

• Комфортные coffee point;

• График работы 5/2;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов,
• Скидки на фитнес;
• ДМС;
• Платформа корпоративных скидок.