Главный специалист по кадрам

Основные задачи:

- Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов Общества;

- Учет предоставления отпусков работникам, контроль остатков отпусков, составление графика отпусков;

- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работникам по запросу;

- Документальное оформление привлечения работников Общества к материальной ответственности в соответствии с законодательством РФ;

- Ведение установленной законодательством РФ отчетности по учету персонала;

- Подготовка документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив;

- Подготовка справок, характеристик с места работы, копий трудовых книжек и кадровых документов по запросу;

- Ведение воинского учета.

• Высшее профильное образование;
• Опыт самостоятельного ведения участков КДП в 1С ЗУП от 3 лет;
• Опыт работы в Компаниях с численностью от 100 человек;
• Уверенное знание и применение ТК РФ;
• Высокий уровень организованности, инициативность, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

Стабильность: компания федерального масштаба, стратегический ИТ-партнер для государства, бизнеса и населения; соблюдение ТК РФ официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск.

Профессиональное развитие: корпоративное и внешнее обучение, карьерный рост.