Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Самостоятельное ведение КДП (3 юр.лица) численностью около 100 штатных единиц + ГПХ (20 человек)

• Кадровый аудит, восстановление отсутствующих кадровых документов за прошлые периоды

• Оформление трудовых договоров, соглашений, приказов (прием, увольнение, перевод, отпуска и др.)

• Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек

• Миграционный учет (аудит + ведение)

• Воинский учет (организация работы с «0»)

• Формирование и сдача отчетности ПФР, Росстат

• Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы, контроль над зарплатным проектом

• Разработка локальных нормативных актов (положений, инструкций)

• Подготовка ответов на запросы (трудовая инспекция, суды и пр.)

• Формирование и контроль графика отпусков

• Работа со штатным расписанием (создание, корректировка, изменение)

• Ведение баз данных сотрудников (1С)

• Ведение архива по кадровым документам

• Разработка, оформление, контроль и актуализация графиков рабочего времени

• Участие в процессах найма, адаптации и развития персонала

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве (ЖКХ/УК — преимущество)

• Опыт восстановления кадрового учета

• Знание трудового законодательства РФ

• Умение работать с 1С:ЗУП 8.3

• Внимательность, ответственность, конфиденциальность

• Готовность работать с большим объемом информации

• Высокая скорость работы в многозадачном режиме (первый месяц)

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Достойный уровень заработной платы;
• Возможность присоединиться к команде профессионалов.