Руководитель проекта (партнеры-работодатели и стажировки участников обучения)

«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны.

Что мы делаем:

Готовим специалистов в области цифровых технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer. Это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают друг от друга, либо из открытых интернет-источников.

Что у нас есть:

• качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе;
• команда профессионалов, идущих к одной цели;
• масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться);
• невероятные участники обучения (их уже больше 8 600 чел).

Чем предстоит заниматься:

1. Управлять партнерскими отношениями:

• разрабатывать и реализовывать программы стажировок и трудоустройства участников;
• развивать сети внешних партнеров-работодателей и и работать с внутренними партнерами, где результатом будут трудоустроенные участники обучения (штат + стажерские позиции).

2. Выстроить работу блока по работе с партнерами-работодателями:

• разработать единую модель работы с партнерами-работодателями и внедрить ее;
• имплементировать модель работы в филиалы (их у нас уже 18).

3. Работать с тенденциями рынка труда и образовательных потребностей:

• отслеживать ИТ тренды, как на рынке труда, так и на рынке образовательных услуг;
• консультировать продуктовую команду по актуальным веткам обучения;
• работать с обратной связью от компаний-работодателей, обеспечивать высокий уровень удовлетворенности работодателей качеством предоставляемых услуг;
• организовывать карьерные мероприятия с привлечением партнеров для популяризации бренда работодателя и привлечения участников на образовательные треки.

4. Немного операционной работы, а именно:

• PR/GR деятельности отдела;
• финансовое планирование и бюджетирование;
• руководство командой, работа на внутреннее развитие направления;
• анализ и улучшение процессов;
• качественное взаимодействие с другими командами и совместная постановка целей.

Ждем коллегу:

• с опытом управления крупными федеральными проектами (EdTech, IT);
• навыками проведения переговоров на уровне первых лиц федеральных и региональных компаний;
• опытом привлечения и выстраивания работы с федеральными и региональными партнерами;
• опытом взаимодействия с органами государственной власти;
• опытом управления распределенными командами;
• навыками публичных выступлений перед различными аудиториями (официальные мероприятия, интервью, в качестве приглашенного спикера и т.д)
• пониманием, как устроен рынок образования и практическим опытом в EdTech сфере желательно;
• понимание трендов ИТ рынка и найма в целом;
• умением работать с цифрами, читать аналитику, работать с данными;
• высоким уровнем автономности, стратегическим мышлением, фокусом на достижении поставленных целей.

Из бонусов и условий:

• огромные возможности для реализации;
• работа в сильной команде профессионалов;

• работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании;

• гибридный формат работы;
• медицинское страхование ДМС с первого месяца работы;
• льготы по ипотеке для сотрудников;
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров, стильный корпоративный мерч.