Менеджер по обучению и развитию персонала

В группу компаний, которая занимается эксплуатацией и сервисным сопровождением недвижимости премиального уровня требуется Менеджер по обучению и развитию.

Основные обязанности:

• Планирование, организация и координация внешнего и внутреннего обучения сотрудников
• Администрирование системы дистанционного обучения HR BOX
• Разработка и актуализация обучающих материалов, видеороликов и инструкций
• Проведение очных и онлайн тренингов, контроль уровня знаний сотрудников с использованием различных методов оценки
• Разработка и актуализация тестирований, организация их прохождения, формирование отчетности по результатам
• Участие в проведении аттестации сервисного/обслуживающего персонала, проведении семинаров
• Участие в создании процедур по обучению, адаптации, оценке и развитию персонала
• Развитие кадрового резерва на все уровни должностей, включая подготовку индивидуальных планов развития
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала

• Высшее образование
• Опыт работы тренинг-менеджером/бизнес-тренером от 2 лет
• Навыки проведения очных и дистанционных тренингов и семинаров, владение современными методами обучения и оценки
• Опыт создания и реализации комплексных программ обучения и развития сотрудников
• Опыт написания методических материалов, создания обучающих роликов, презентаций
• Опыт работы с системами дистанционного обучения (LMS)
• Развитые коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными категориями сотрудников
• Опыт работы в сфере Horeca и разработки стандартов обслуживания для сервисных функций желателен

• Официальное оформление и белая ЗП
• Офис с центре Москвы (м. Маяковская/Тверская)
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30
• Оплачиваемый ДМС после 1 года работы в компании