Экономист по оплате труда

Мы ценим наших сотрудников, предоставляем удобный график наряду с конкурентами, корпоративный транспорт. Приглашаем на постоянную работу Экономиста по труду и заработной плате.

Обязанности:

• Обработка ежемесячных табелей рабочего времени работников.
• Оформление приказов, связанных с ежемесячным расчетом заработной платы работникам Общества в соответствии с действующими локальными нормативными актами.
• Контроль, за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
• Составление штатного расписания и изменений к нему в соответствии с изменением организационно-управленческой структуры.
• Обработка запросов и предоставление сведений о численности и заработной плате работников предприятия в другие структурные подразделения и государственные органы статистики.
• Формирование и ведение базы данных по труду и заработной плате, численности работников, баланса рабочего времени.
• Учет Положений о подразделениях (ПП), должностных и рабочих инструкций (ДИ и РИ).
• Составление плана по трудовым показателям: фонда заработной платы по видам оплат, средней заработной платы по категориям персонала, численности, выполнение анализа фактических показателей по труду к плановым.

• Высшее экономическое образование.
• Программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации.
• Опыт практической работы в области экономики, нормирования и оплаты труда не менее 1 года.
• Знание методических и нормативных материалов по организации, нормированию и оплате труда, работа в Excel с большими объемами данных.

• Место работы г. Верхняя Пышма, пр-т Успенский, 131.
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 8:00 до 16:42, в пятницу с 8:00 до 15:42. Суббота, воскресенье - выходной.
• Доставка до места работы служебным транспортом из разных районов Екатеринбурга, а так же из Среднеуральска и Верхней Пышмы.
• Стабильность и гарантии - оформление согласно ТК РФ, трудоустройство с первого рабочего дня.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Социальные гарантии по Коллективному договору.
• Возможность повышения квалификации.
• Услуги здравпункта.
• На территории предприятия столовая и буфет.
• Бесплатная парковка.
• Дружный коллектив.
• Подарки детям к Новому году.