Экономист по заработной плате

Основные функции:

• ведение, внесение изменений в штатное расписание в соответствии с утвержденной оргструктурой подразделений, схемами должностных окладов, фондами заработной платы;

• контроль за штатной дисциплиной, расходованием фонда оплаты труда, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

• подготовка документов для оплаты труда работников (расчет размеров премий, временные переводы, совмещения)

• производить ежемесячно расчет прогноза фонда оплаты труда по закрепленным подразделениям, формирование бюджета по фонду оплаты труда и численности по закрепленным подразделениям, контролировать и анализировать его использование и отклонения

• формирование аналитики по запросу

Основные требования:

• Опыт работы от 1 года.

• высшее экономическое образование, желательно дополнительное (семинары KPI, грейды)

• аналитический склад ума, инициативность, исполнительность, внимательность

• знание программы 1С ЗУП (или готовность освоить в кратчайшие сроки)

Условия:

• график - 8.00-17.00, 5/2
• размер заработной платы по результатам собеседования
• официальное трудоустройство, своевременная выплата зарплаты
• бесплатное медицинское обслуживание в фельдшерских пунктах завода
• иногородним предоставляется место в хостеле или частичная компенсация аренды жилья
• частичная компенсация транспортных расходов
• доставка работников из городов – спутников (Невьянск, Новоуральск, Ревда)
• льготная ипотека для начинающих и дефицитных специалистов
• корпоративное обучение
• страхование сотрудников по договору добровольного медицинское страхования (ДМС)
• санаторно - курортное лечение
• подарки к праздникам
• культурно-массовые мероприятия для работников и членов их семей
• бесплатные секции для работников (йога, танцы, волейбол. футбол)
• оказание материальной помощи работникам в соответствии с коллективным договором