Вакансии в городе Москва

Профильное образование. Опыт работы от 2 лет в области кадрового администрирования. Опыт работы в программе 1С ЗУП 3.1.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, кадровые изменения по сотрудникам. Подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников.

Высшее образование образование в сфере управления персоналом. Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет. Отличное знание трудового...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки. Подготавливать и оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, кадровые приказы.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет по направлению КДП на участке не менее 250 чел. в организациях ответственных...

Полный цикл КДП: прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, работа с иностранными сотрудниками, отчетность в СФР.

Опыт работы личным помощником / специалистом отдела кадров от 1 года. Среднее специальное/высшее образование. Знание 1С ЗУП 8.3.

Формирование и отслеживание командировок сотрудников. Архивирование и сканирование кадровых документов. Контроль поручение по службе управления персоналом. Взаимодействие со смежными подразделениями...

Знание и ведение КДП в полном объеме. Опыт сдачи отчётности. Требования: Опыт работы специалистом отдела кадров от трех лет.

Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года с численностью от 250 человек. Знание нормативно-правовых актов, ТК...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, работа в выходные дни, командировки). Ведение ТУРВ в 1С.

Опыт работы в должности специалиста отдела кадров от 1 года. Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства. Опыт работы в компаниях...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по трем юр лицам (340 человек). Контроль за учетом личного состава. Консультирование сотрудников по...

Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика — будет плюсом). Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 2-х лет.

Полное ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные и пр.). Ведение воинского учета.

Знание Трудового кодекса Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Регистрация и учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.

Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции. Обязателен опыт работы КЭДО, желательно 1С кабинет. Релевантный опыт работы от 3...

Организация процесса приема, перевода и увольнения сотрудников, включая подготовку соответствующих приказов, уведомлений и соглашений на численность до 350 чел, в...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Владение 1С ЗУП вер. 8.3. Знание трудового законодательства...

Оформление приемов, переводов, увольнений работников (без иностранных граждан). Формирование и ведение личных дел работников. Оформление всех видов отпусков, составление/ведение...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в качестве "Специалиста по КДП" от 5 лет. Отличное знание программного продукта 1С: ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по нескольким юридическим лицам (малые предприятия). Оформление приёма, увольнений, кадровых перемещений работников.

Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура). Опыт работы от 2-х лет. Обязательно иметь опыт работы в ЕИСУКС.

Осуществлять обработку листков временной нетрудоспособности сотрудников Роспатента. - Обеспечивать работу по профессиональной переподготовке и повышению квалификации сотрудников Роспатента. -Обеспечивать подготовку оперативно...

Знание основ трудового законодательства и базовых процессов кадрового администрирования (желательно). Опыт работы с кадровыми документами будет преимуществом. Уверенное владение ПК...

Организация внутреннего документооборота отдела кадров. Поддержка и актуализация базы данных сотрудников (контактная информация, персональные данные). Обучение и дальнейшая работа в...

Ревалентный опыт кадрового администрирования в компаниях численностью от 150 человек. Уверенные знания ТК РФ, миграционного законодательства, воинского учета.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, переводы) в единственном лице. Формировать и вести личные дела сотрудников.

Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Стаж работы в должности не менее 3-х лет. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала исходя из потребностей организации. Вести учет кадрового персонала организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Образование – высшее, наличие переподготовки по специальности "Кадровое делопроизводство". Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы в подборе...

Составление приказов по личному составу. Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений при изменении положений основного документа. Оформление личные дела...

Продвинутый пользователь ПК; Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); 1С ЗУП 8.3. Требования: Высшее/средне-специальное образование.

Ведение своевременного кадрового делопроизводства в полном объеме (численность до 1300 человек). - Приём, перевод, увольнение и.т.д. - Учет сотрудников предприятия...

Ведение кадрового делопроизводства. - Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников. - Учет рабочего времени. - Оформление документов, подтверждающих трудовую деятельность (копии документов, справки с...

Умение планировать свой рабочий день и работать самостоятельно. Знание основ трудового законодательства. Умение работать в 1 ЗУП. Грамотная устная и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения. Работа с графиками отпусков, отсутствиями, взаимодействие с руководителями подразделений.