Вакансии в городе Москва

Имеете опыт работы в области C&B от 2 лет. Ваш уровень английского языка позволяет осуществлять регулярную устную и письменную...

Консультировать сотрудников по системе вознаграждения.

Высшее образование (экономика, управление персоналом) + дополнительное профессиональное образование в области экономики, нормирования и оплаты труда. Опыт работы экономистом по...

Расчёт и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений. Подготовка аналитических отчётов...

Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3 до 6 лет. Глубокие знания в области расчета сдельной оплаты труда...

Разработка и внедрение стратегий компенсаций и льгот для обеспечения конкурентоспособности компании на рынке труда. Расчет переменной части заработной платы, включая...

Высшее образование(экономическое, математическое). Опыт работы в HR/подразделениях аналитики, расчет показателей (мотивационных, по прибыли, факторный анализ данных).

Расчет и аналитика вознаграждений: проведение точного и своевременного расчета ежемесячных, квартальных и годовых премий для сотрудников Банка. Глубокая аналитика эффективности...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь MS Office. Навыки делового общения. Опыт подготовки письменных...

Работа с обращениями и претензиями клиентов по вопросам связанным с договорами (ОПС, НПО, ПДС). Рассмотрение и подготовка документов по поступившим...

Образование высшее, желательно техническое/экономическое. Опыт работы от 3-х лет в производственных, транспортных, строительных компаниях в области труда и...

Расчет рабочего времени персонала (с учетом нагрузки) в соответствии с производственным календарем и соблюдением нормы рабочего времени. Участие в разработке...

Опыт на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт разработки мотивационных программ. Знание Трудового законодательства РФ. Знание BI-инструментов (Power...

Проектировать мотивационные программы и KPI, основываясь на стратегии компании и рыночных практиках, анализировать текущую систему мотивации. Разрабатывать и внедрять организационный...

Высшее экономическое образование. Опыт в управлении компенсациями и льготами от 3 лет (в компаниях со зрелым C&B и работающей...

Формирование команды и стратегии C&B. Оргдизайн и проектирование структуры Группы. Реализация проекта актуализации грейдовой структуры, внедрение прозрачных критериев вознаграждения...

Релевантный опыт работы с бюджетом ФОТ и прочими HR расходами от 3 лет. Внимательность к деталям, умение работать с цифрами...

Сопровождение ежемесячной отчетности по закрепленному периметру. Бюджетирование и составление прогнозов. ⁠Моделирование затрат под разные запросы и сценарии. Работа с управленческой...

Опыт работы в направлении разработки и внедрения систем мотивации и well-being, бюджетировании от 3 лет, в том числе в...

Разработка, моделирование и внедрение систем мотивации для различных категорий персонала (долгосрочной и краткосрочной). Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Опыт работы с большими массивами данных в таблицах. Продвинутый уровень владения Excel...

Расчет премий согласно картам KPI. Ведение отчетности по премиям, своевременная передача сумм на оплату. Сопровождение процессов повышения, введения новых должностей.

Опыт работы в строительных компаниях гражданского строительства, генподряде. Опыт разработки критериев оценки, мотивационных карт, понимание специфики системы мотивации сотрудников строительной...

Формирование бюджета ФОТ и иных выплат, план-фактный анализ отклонений. Контроль исполнения утвержденного ресурсного плана. Мониторинг заработных плат, анализ тенденций...

Higher education in Economics (or a related field); a certificate from an international professional program such as Global Remuneration Professional...

Preparation of job offers when recruiting, promoting and transferring employees based on the approved organization charts and grade/category system...

Высшее образование. Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel (на...

Администрирование социальной политики Общества (ДМС, НС, материальная помощь), проведение закупки услуг по личным видам страхования. Подготовка отчетности и аналитики по...

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Дополнительное образование в области компенсации и льгот – будет являться преимуществом. Опыт работы менеджером по компенсациям...

Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников. Создание и актуализация Положений о материальной и нематериальной мотивации.

Подготовка регулярной отчетности и аналитики для руководства по фонду оплаты труда (ФОТ), системам мотивации и бенефитам. Имеете высшее образование (дополнительное...

Разработка и администрирование систем вознаграждения: Разработка, внедрение и администрирование корпоративных программ льгот и компенсаций (бенефитов). Участие в разработке и коррекции...

Опыт работы в должности руководителя направления/главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение).

Грейдирование должностей и профессий (анализ задач, трудовых функций и ответственности персонала, пофакторная оценка сложности труда, ранжирование (группировка) должностей и профессий...

Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет (опыт работы в строительных компаниях обязателен). Знания трудового законодательства РФ в...

Нормирование технологических процессов, анализ качества норм и их актуализация. Формирование графиков работы персонала и анализ рабочего времени по сформированным графикам.

Опыт работы в направлении C&B/ ОТИЗ от 3 лет. Опыт работы с бюджетированием и контролем ФОТ обязателен.

Контроль и развитие направления C&B (в подчинении 1 сотрудник). Бюджетирование ФОТ и и прочих расходов на персонал; контроль исполнения...

Законченное высшее образование по одному из направлений: управление персоналом, экономика, экономика труда. Опыт работы от 3-х лет в компенсациях...

Контроль ведения штатного расписания в соответствии с изменениями организационной структуры. Оценка должностей Компании (присвоение должности в соответствии с корпоративной методологией...