Вакансии в городе Москва

В короткий срок. Владение письменной и устной речью — ты будущее "лицо" компании. Умение слушать, анализировать и структурировать — важнейший навык при...

Прочти до конца. Твои зоны влияния: Создавать портреты кандидатов (собеседовать фаундеров и коллег, вытаскивать важные качества и задачи будущих сотрудников).

Опыт работы в рекруторстве и прямых продажах приветствуется! - Наличие хорошего интернета и компьютера или телефона. - Свободный выбор источников привлечения соискателей. -

Tрeбуeтcя Фриланcер-рекpутеp с опытoм paбoты в мaссoвoм пoдбopе персонaлa. - Проводить телефонные интервью или общаться в формате переписки для первичного...

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов. Организация собеседований. Повышение трафика кандидатов.

Опыт работы в продажах или в отделе контроля качества (ОКК) от 1 года. Ответственность и исполнительность: Вы доводите начатое до...

Аудит чатов : Регулярная проверка переписок менеджеров с клиентами на предмет соблюдения регламентов, выявления ошибок и оценки качества коммуникации.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала разного уровня (6–10 вакансий одновременно, full-cycle recruitment, точечный найм, не массовый).

Точечный подбор специалистов под запросы бизнеса — от поиска до выхода кандидата. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, чтобы они чувствовали...

Подтвержденный опыт успешной работы в роли HR-специалиста от 3 лет. Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, адаптация, развитие, мотивация...

Привлекать лучших. Вести полноценный цикл подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата, становясь «голосом» нашего бренда на рынке труда.

Имеет опыт подбора ( строительное направление ). Понимает этапы подбора, имеет навык работы с job-сайтами, может грамотно презентовать вакансии.

Поиск и подбор персонала (объект + офисный персонал). Размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований. Организация и координация собеседований...

Результативный опыт в подборе профессиональных кадров от трех лет. Владение современными методами и инструментами поиска персонала. Знание основ трудового и...

Коммуникация с руководителями подразделений, формирование и согласование заявок на подбор (до 8-10 вакансий). Публикация вакансии и управление трафиком с...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 5-ти лет. Опыт массового и точечного подбора обязателен. Опыт удаленной работы от 1...

Массовый и точечный подбор необходимых специалистов Соотношение вакансий в среднем 1 к 5. Онбординг подобранного персонала (с момента принятия оффера...

опыт в подборе специалистов из Edtech, GameDev или Digital индустрий. — опыт в хантинге кандидатов из других компаний. Это важно, так...

Подбор и найм: поиск лучших кандидатов на рынке, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, сопровождение кандидата до выхода на работу.

Опыт работы в сфере HR от 2–3 лет, желательно по направлению обучения и развития. Понимание методики подбора, адаптации и...

Организация полного цикла работы с обучением сотрудников: от анализа мнения до оценки эффективности. Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их...

Опыт работы в массовом подборе от 2-х лет (HoReCa будет Вашим преимуществом). Опыт проведения очных собеседований. Умение работать с...

Полный цикл массового подбора на позицию «бариста» (порядка 20 вакансий в месяц). Оперативное и качественное закрытие точечных вакансий компании.

Опыт HR-менеджера / HR Generalist от 5 лет, желательно в event-индустрии или креативной среде. Знание рынка event-компаний и...

ATMA event design — студия премиального ивент-дизайна. Основные направления работы: 1. Подбор и найм ключевых и линейных позиций: мониторинг рынка...

Высшее образование в сфере менеджмента управления и/или психологии (возможно курсы повышения квалификации по психологии). Опыт работы на аналогичной должности...

Китайско-российская компания, с несколькими направлениями деятельности: -строительство. -импорт спецтехники и запчастей. -производство стройматериалов. -услуги и арендный бизнес.

Высшее образование. - Желателен опыт в качестве специалиста по обучению от 1 года. - Грамотная устная и письменная речь. - Развитые коммуникативные навыки...

Разбор устройства бизнеса и всех нюансов. - Обучение новичков и их дальнейшая интеграция в команду. - Выявление потребностей в обучении, создание учебных...

Контроль выхода персонала на работу - научитесь решать нестандартные ситуации. Составление графиков работы линейного персонала - освоите планирование. Ведение табелей учета рабочего...

Высшее образование (+проф.образование). Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Умение принимать самостоятельные решения.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма и адаптации. ( без холодного поиска).

Опыт в подборе персонала от 4-х лет. Опыт закрытия вакансий в сфере электронной торговли (e-commerce). Опыт самостоятельного закрытия...

Оценивать резюме кандидатов. Назначать собеседования кандидатам по телефону. Проводить видео-собеседования в Телемост, Zoom. Заполнять CRM-систему.

Искреннее увлечение работой с людьми и стремление выстраивать эффективные коммуникаций. Проактивность, готовность к изучению нового и внедрению лучших HR-практик.

Подбор персонала: Размещение вакансий и активное взаимодействие с нанимающими менеджерами для формирования профиля должности и определения требований к кандидатам.