Вакансии в городе Георгиевск

Успешный опыт найма сотрудников. Опыт оценки кандидатов используя различные методики и инструменты. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, желание развиваться.

Рекрутмент всех уровней должностей. Адаптация новых сотрудников. Сбор рекомендаций о кандидате с предыдущих мест работы. Составление и размещение вакансий.

Опыт работы в подборе от 1 года. Умение продать компанию и вакансию. Активность. Понимание источников подбора. Позитивный взгляд на жизнь.

Поиск и подбор персонала (точечный и массовый подбор). Определение и расширение источников поиска. Продвижение вакансий на различных ресурсах.