Вакансии в городе Москва

Развитые организаторские способности, опыт руководства командой. Опыт работы в федеральных розничных сетях приветствуется. Эффективные коммуникативные навыки. Самостоятельность и ответственность в...

Оперативное руководство сетью приемных пунктов химчистки. Открытие новых точек продаж (приемных пунктов). Планирование, организация и контроль работы точек продаж (приемных...

Опыт управления продажами B2B от 4 лет (в отделе не менее 10 человек). Навыки обучения и наставничества.

Контроль работы менеджеров по продажам и обеспечение выполнения планов реализации продукции. Разработка инструкций для персонала и системы роста для сотрудников.

Опыт работы руководителем отдела продаж недвижимости от 1 года. Отличное знание рынка премиальной недвижимости Москвы (будет твоим преимуществом).

Формирование и управление существующим отделом продаж первичной недвижимости (регулярный менеджмент, обучение и найм сотрудников;). Контроль и помощь брокерам своего отдела.

Ищем активного руководителя команды клиентского саппорта с опытом на больших проектах (более 1 млн пользователей). Текущая команда - 4 саппорта и...

Отличные навыки продаж. Умение выявлять потребности, выстраивать долгосрочные продуктивные отношения с клиентами, планирование продаж. Опыт проведения сложных переговоров.

Выполнение стратегии развития вверенного региона. Управление первичными продажами в профессиональном канале и в канале региональная розница по своему региону.

Опыт продаж услуг или проектов с большими чеками от 2-3 млн руб. и выше. Умение выстраивать доверие, работать с...

Вести продажи с крупными чеками. Лично проводить встречи в Москве, презентовать продукт, закрывать на сделку. Руководить удалёнными менеджерами (2 человека...

Понимаешь, как устроены процессы в крупных digital-компаниях. Амбициозен и горишь желанием построить отдел с нуля — этот результат будет твоим...

Построение отдела продаж "с чистого листа": от разработки процессов до найма и обучения команды. Формирование и оптимизация всех бизнес-процессов...

Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте В2В не менее 2х лет. Знание рынка полимерного сырья и...

Анализ состояния клиентской базы, выявление потенциала для развития продаж существующим клиентам и привлечение новых клиентов. Регулярная актуализация отраслевого предложения.

Гибкость в организации рабочего времени. ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ: Отличный коммуникационщик и переговорщик, с навыками донесения ценности продукта, способный решить боль клиента.

Технологическое роботизированное решение (наши печи-роботы, которые сами выбирают программы доготовки блюд, приготовленных с помощью технологии "Умный лед").

Опыт в управлении продажами в клиниках от 2х лет. Опыт работы в премиальном сегменте услуг как преимущество.

Ключевая задача: обеспечить стабильный рост прибыли клиники. Увеличение пациентопотока. Создание и развитие отдела продаж с «нуля»: формирование структуры, подбор и...

Не просто работа. Это вызов. Готовы управлять скоростью и бить рекорды? Реальную возможность возглавить направление и стать РОПом без формального...

Взять под свой контроль и раскрутить до максимума отдел продаж наших ворот. Выстраивать и оттачивать исходящие потоки (исходящие звонки, лиды...

Опыт работы в продажах на руководящей должности от 3-х лет. Опыт активного развития продаж. Стратегическое мышление, высокая активность, коммуникабельность...

Разработка и реализация стратегии развития товарной группы. Увеличение объема продаж, развитие продаж. Работа с текущей клиентской базой, ее развитие и...

Опыт работы в продажах на руководящей должности от 3-х лет. Опыт активного развития продаж. Активная жизненная позиция, желание расти...

Управление и координирование работы отдела ( от 4х человек ). Работа с текущей клиентской базой, ее развитие и увеличение.

Опыт руководства отделом продаж в девелопменте, недвижимости от 2–3 лет. Глубокое понимание процессов продаж недвижимости: от формирования продукта до...

Обеспечение выполнения плановых показателей согласно финансовой модели проекта. Прогнозирование продаж, оперативное принятие решений для достижения целевых показателей. Работа “шире, чем...

Амбициозный лидер нацеленный на результат. Управленец, умеющий работать с мотивацией группы. Имеет опыт создания команды от 5-ти человек.

Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития группы. Работа над результативностью каждого...

Амбициозный лидер нацеленный на результат. Управленец, умеющий работать с мотивацией группы. Имеет опыт создания команды от 5-ти человек.

Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития группы. Работа над результативностью каждого...

Высшее медицинское или фармацевтическое образование обязательно. Опыт работы региональным менеджером не менее 3 лет. Нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки...

Управление закрепленной территорией, анализ рынка региона, планирование, прогнозирование, бюджетирование. Организация и координация работы команды медицинских представителей: - проведение двойных визитов. -

Высшее медицинское или фармацевтическое образование обязательно. Опыт работы региональным менеджером не менее 3 лет. Нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки...

Управление закрепленной территорией, анализ рынка региона, планирование, прогнозирование, бюджетирование. Организация и координация работы команды медицинских представителей: - проведение двойных визитов. -

Имеешь опыт работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев. Имеешь высокие управленческие и коммуникативные навыки.

Выполнять планы продаж. Формировать и развивать команду. Анализировать результаты работы магазина и сотрудников. Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов.

Амбициозный лидер нацеленный на результат. Управленец, умеющий работать с мотивацией группы. Имеет опыт создания команды от 5-ти человек.

Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития группы. Работа над результативностью каждого...