Вакансии в городе Москва

Знает fashion-сферу (понимает её специфику или хочет разобраться). ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы в FASHION.

Профильное образование будет являться плюсом. Высокий уровень ответственности, внимательность, исполнительность. Желание расти и развиваться в сфере hr. Любить порядок в...

Поиск кандидатов (используя все методы и источники поиска, в т.ч. прямой поиск). Проведение собеседований с кандидатами. Ведение кадрового делопроизводства...

Знание программы 1С является обязательным. Самостоятельное ведение полного цикла КДП со штатом 100 человек. Самостоятельное ведение вакансий (3-4...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства вверенных подразделений. Осуществление поиска персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Проведение интервью с кандидатами. Развитие HR-бренда работодателя. Участие в разработке и реализации корпоративной культуры компании. Онбординг с новыми сотрудниками.

Опыт работы от 1года. Знание Трудового законодательства. Опытный пользователь 1с ЗУП. Внимательность и исполнительность. Коммуникабельность и клиентоориентированность.

Ведение кадрового учета (приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д.). Ведение табелей учета рабочего времени, СУРВ. Штат персонала 300 человек...

Высшее образование, необязательно профильное. Может быть как "Управление персоналом" или психологическое, так и образование из области точных наук: математическое, инженерное...

Подбор технического и торгового персонала, в том числе при необходимости подбор по резюме узкопрофильных специалистов, например, конструкторов-технологов из мебельной...

Собеседование и тестирование. Проверка и оценка уровня знаний и навыков. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет.

Ведение личных дел и трудовых книжек (оформление приема, перевода, увольнения работников, аудит, разработка, изменение трудовых договоров, составление и ведение штатного...

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Искать кандидатов по базам резюме. Прием входящих звонков от работников компании. Исходящие звонки по вопросам от сотрудников, для составления графиков...

Уверенный пользователь ПК. Готовность совершать большое количество звонков. Ориентированность на результат и высокая мотивация. Релевантный опыт работы. Опыт на аналогичной...

Оперативное закрытие заявок. Составление графика работы сотруднику на объекте. Контроль выхода сотрудника на смену. Ведение табеля учета рабочего времени.

Опыт побора персонала. Опыт работы в 1С ЗУП.

Подбор персонала на рабочие позиции и ИТР: поиск, проведение собеседований, организация интервью с руководителем, формирование предложений о работе.

Опыт работы в HR от 3 лет , желательно в научно-технической, фармацевтической или медицинской сфере . Готовность рассматривать кандидатов с нетипичным...

Организовывать полный цикл подбора: от поиска до найма — экспертов в области иммунохимии и молекулярной биологии, ИТ специалистов в области медицины...

Опыт в обучении персонала (желательно в инженерных сферах). Знание технологий ВОЛС, GPON (или готовность обучиться). Навыки разработки учебных программ, тестов...

Создание и обновление внутренних регламентов компании, инструкций и тестов. Использование ИИ-инструментов в образовательном процессе. Участие в создании обучающих видеороликов.

Средне-специальное или высшее образование. ⦁ Опыт работы с 1С:ЗУП 8.3 (Зарплата и управление персоналом). ⦁ Опыт подбора персонала...

Полное ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные). ⦁ Поиск и подбор сотрудников (1-2 вакансии...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Умение работать с...

Организация и ведение процесса подбора персонала. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства, включая отпуска,больничные и отчетность.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Знание всех участков КДП. Знание трудового законодательства, умение пользоваться Трудовым кодексом...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, больничные листы и другие кадровые документы), штат 150 человек.

Высшее профильное образование в области управления персоналом или смежных дисциплин. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 до 6 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор, адаптация и развитие персонала. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики.

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Практический опыт в подборе персонала от 2 лет (можно стажировки, частичная занятость). Готовность самостоятельно выстраивать процессы с нуля.

Подбор архитекторов, проектировщиков, инженеров и сотрудников бэк-офиса. Организация адаптации новых сотрудников. Построение системы передачи опыта от текущей команды (в...

Опыт подбора сотрудников от 1 года. Опыт в адаптации: составление планов , реализация, контроль. Опыт написания регламентов, составления базы знаний желателен.

Адаптировать новых сотрудников и вести их личные дела. Разрабатывать и контролировать регламенты, базу знаний и систему обучения. Поддерживать атмосферу в...

Опыт работы по ведению участка кадровое делопроизводство и подбор персонала от 3-х лет. Знание суммированного учета рабочего времени.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 3 обособленных подразделения всего 90 чел.: оформление приемов, переводов и увольнений, изменений условий...