Вакансии в городе Москва

Наличие: рабочего места, стабильного интернета, наушников с микрофоном, компьютера или ноутбука. Наличие самозанятости, либо ИП/есть готовность открыть.

Проведение онлайн-собеседований с кандидатами (индивидуальный или групповой формат на ваш выбор). Сбор обратной связи. Необходимо вести всех кандидатов, от...

1. Опыт работы аналитиком от 1 года в тресковых товарах категории одежда (желательно в e-commerce, маркетплейсах, продуктовых командах). 2.

Проводить анализ больших объемов данных с различных маркетплейсов (Wildberies, Shein, 1688). Проводить анализ в таких инструментах, как MPStats для оценки...

Опыт работы рекрутером (массовый подбор) от 6 мес. Готовность к холодным звонкам/перепискам. Опыт работы в ресторанной сфере и в...

Поиск и подбор персонала в проекты, закрытие вакансий. Грамотное размещение вакансий в hh, ТГ и других ресурсах. Анализ резюме, первичный...

2+ years of tech (engineering) recruitment experience at a scale-up or large tech. Cross-border and cross-cultural...

Full cycle recruitment for (mostly) senior engineering and product management roles across all our locations (CY, UK in particular).

Нам не принципиален твой опыт работы, но принципиально желание развиваться в подборе персонала и профессионально расти). Проактивный и инициативный.

Поиск и отбор кандидатов на линейные позиции в аэропорт. Составление и размещение профиля вакансий на сайтах по поиску работы и...

Опыт работы в массовом подборе обязателен!!! Знание инструментов и техник масс подбора. Свои ресурсы для поиска и привлечения персонала. Ответственность.

Массовый подбор персонала на склады, производства (комплектовщики, упаковщики, ВАПы и тд) ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ.

Среднее, высшее образование. Релевантный опыт от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности. Работа в пищевой отрасли будет преимуществом.

Активный поиск и подбор кандидатов согласно заявкам руководителя. Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.

Минимальный опыт работы, преимущественно в области HoReCa. Желание развиваться в HR-направлении.

Поиск персонала на открытые вакансии. Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (в отели, рестораны и фитнес-клубы). Телефонные интервью, первичная...

Среднее профессиональное, высшее образование. Релевантный опыт от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности. Работа в пищевой отрасли будет преимуществом.

Активный поиск и подбор кандидатов согласно заявкам руководителя. Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы на релевантной должности от 2-х лет. - Знание английского языка от B2 и выше. - Отличные коммуникативные навыки...

Полный цикл работы по закрытию вакансий (составление портрета кандидата, поиск талантов, проведение интервью, подготовка и согласование оффера). - Ведение базы кандидатов...

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в рекрутменте необязателен - всему обучим. Грамотная речь. Знание ПК на уровне уверенного пользователя.

Ведение процесса поиска и отбора кандидатов с использованием различных HR технологий. Активное участие во всех новых и текущих проектах HR...

Опыт в поиске и подборе персонала желателен. Опыт работы в строительных организациях будет преимуществом. Высокий уровень эмпатии, cтрессоустойчивость.

Активный поиск резюме (работа по предоставляемой базе). Оценка и отбор кандидатов. Прием входящих звонков. Исходящие звонки для записи на собеседование.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Внимательность к деталям. Высокая грамотность в работе с текстами.

Размещение вакансий на различных онлайн-ресурсах. Сбор и ведение статистики по откликам. Контроль показателей размещенных вакансий.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Внимательность к деталям. Высокая грамотность в работе с текстами.

Размещение вакансий на различных онлайн-ресурсах. Сбор и ведение статистики по откликам. Контроль показателей размещенных вакансий.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

опыт работы в аналогичной должности от 1 года (рассмотрим с меньшим опытом, если готовы расти и развиваться в этом направлении). -

проведение полного цикла подбора персонала для склада: от создания профиля должности вакансий до выхода сотрудников на работу. - активный поиск кандидатов...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее года. - Умение выявлять потребности и разрабатывать грамотные информативные тексты вакансий. -

Поиск и подбор персонала на позицию «менеджер по продажам». - Разработка и размещение вакансий на job-сайтах. - Поиск кандидатов через job...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере недвижимости, продаж или других сферах с активным наймом специалистов). -

Отбор кандидатов на позиции агентов по недвижимости и других сотрудников компании. -Проведение очных и онлайн-собеседований. -Оценка кандидатов по заданным...