Вакансии в городе Москва

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт решения аналогичных задач от 3-х лет. Знание процессов подбора и адаптации персонала.

Полный цикл подбора персонала: от анализа требований до выхода сотрудника. Управление каналами подбора персонала (hh.ru, социальные сети и пр..), оценка...

Опыт в подборе персонала - от 1 года. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

Полный цикл поиска и подбора сотрудников. Ведение минимально необходимого кадрового делопроизводства. Определение личностных и профессиональных качеств для каждой вакансии.

Опыт работы в роли HR не менее 3 лет. Практический опыт внедрения и управления основными HR-процессами: подбор и адаптация...

Формирование команды, разрабатывать и внедрять HR-стратегию и ключевые процессы компании: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников.

Уверенное владение ПК. Отличные коммуникативные навыки: умение находить общий язык с людьми, грамотная устная и письменная речь. Искреннее желание развиваться...

1. Участие в процессах подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью). 2. Содействие в адаптации новых сотрудников.