Москва
Опыт работы рекрутером в кадровом агентстве или опыт найма специалистов из разных областей. Умение самостоятельно закрывать от 2-3 вакансий...
Полный цикл подбора: поиск, работа с воронкой кандидатов, собеседования, представление кандидатов клиенту. Заполнение CRM. Работа на результат. Соблюдение регламентов компании.