Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала - от 1 года. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

Полный цикл поиска и подбора сотрудников. Ведение минимально необходимого кадрового делопроизводства. Определение личностных и профессиональных качеств для каждой вакансии.

Опыт работы в роли HR не менее 3 лет. Практический опыт внедрения и управления основными HR-процессами: подбор и адаптация...

Формирование команды, разрабатывать и внедрять HR-стратегию и ключевые процессы компании: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников.

Опыт в подборе строительных специальностей (Инженеры ПТО, геодезисты, АУП и т.д.). Опыт работы в данной должности от 2 лет...

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на поисковых сайтах. Создание Кадрового резерва на текущие и целевые вакансии. Достижение плановых показателей...

Уверенное владение ПК. Отличные коммуникативные навыки: умение находить общий язык с людьми, грамотная устная и письменная речь. Искреннее желание развиваться...

1. Участие в процессах подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью). 2. Содействие в адаптации новых сотрудников.