Москва
Опыт работы в HR от 3 лет. Понимание ИТ индустрии. Активная жизненная позиция. Организованность, cтруктурность, системность, внимательность к деталям.
Точка входа” для решения операционных вопросов с сотрудниками. "Отношения с сотрудниками”: адаптация новых сотрудников компании, разработка программ onboarding в отделах...