Вакансии в городе Москва

Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое). Опыт работы руководителем отдела от 3-х лет в роли, связанной с расчетом/анализом заработной...

Проведение аудита существующих мотивационных схем, Excel-моделей и процессов расчета для подготовки технического задания (ТЗ) на автоматизацию в 1С...

Опыт на аналогичной позиции от 2-х лет. Продвинутый пользователь Excel - (написание сложных логических формул, построение графиков, диаграмм).

Расчет, анализ и контроль расходов на персонал. Анализ выплат/затрат на персонал, отчетность. Бюджет выплат/затрат на персонал, отчетность расходов...

Высшее профессиональное образование (в сферах управления персоналом или экономики, или финансов, или статистики, или менеджмента организации). Опыт работы не менее...

Разработка и анализ эффективности систем мотивации и оплаты труда, систем премирования. Развитие системы компенсаций и льгот компании – внесение предложений по...

Опыт работы от 3-х лет в области C&B (компенсации и льготы), расчета заработной платы или HR-аналитики.

Разработка, оптимизация и администрирование системы компенсаций и льгот (C&B). Участие в проектировании и внедрении новой системы мотивации для всех...

Хорошее знание Excel. Навыки в программировании. Опыт разработки нормативных документов. Опыт расчета премий. Работа с большими объемами данных.

Разработка бюджета ФОТ. Построение математических моделей. Разработка систем премирования. Разработка HR отчетности.

Высшее образование техническое / управление персоналом. Опыт разработки систем мотивации производственного персонала, знание методики построения системы грейдов и опыт ее применения.

Администрирование мотивационных схем сотрудников, расчет переменного вознаграждения и бонусов. Анализ текущей системы оплаты труда и мотивации, предоставление предложений по повышению...

Опыт работы в 1С:ЗУП. Опыт ведения полного цикла бюджетирования ФОТ. Хорошее знание excel (ВПР, сводные таблицы, формулы).

Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал. Контроль исполнения бюджета (план-факторный анализ). Автоматизация отчетности и расчета премий в 1С.

Высшее профильное образование в области управления персоналом, экономики, делопроизводства (как преимущество). Обязательный опыт работы в направлении компенсаций и льгот от...

Расчет квартального бонуса для ключевых подразделений компании. Работа с автокомпенсациями и компенсациями для сотрудников, проживающих в районах Крайнего Севера.

Высшее образование (экономическое, экономика труда, управление персоналом). Релевантный опыт работы не менее 4-ти лет. Опыт работы с аналогичными задачами...

Формирование мотивационной политики Общества. Координация деятельности филиалов Общества в области организации, планирования труда и заработной платы. Участие в совершенствовании организационных...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, математики или статистики. Опыт работы в данном направлении от 2-х лет в...

Анализ и оценка организационной структуры, бизнес-процессов, ответственности структурных подразделений за бизнес-процессы и функции с целью подготовки к формированию...

Опыт работы от 1 года в направлении C&B. Опыт работы в 1С:ЗУП обязателен. Уверенный excel.

Расчет всех видов премий (ежемесячной, квартальной, полугодовой, проектной, и т. д.). Подготовка приказов на выплату. Администратор модуля Целеполагания.

Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое). Опыт работы от 3-х лет в роли, связанной с расчетом/анализом заработной платы, мотивации...

Проведение аудита существующих мотивационных схем, Excel-моделей и процессов расчета для подготовки технического задания (ТЗ) на автоматизацию в 1С...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, математики или статистики. Опыт работы в данном направлении от 2-х лет в...

Анализ и оценка организационной структуры, бизнес-процессов, ответственности структурных подразделений за бизнес-процессы и функции с целью подготовки к формированию...