Менеджер по труду и заработной плате / C&B

• Администрирование мотивационных схем сотрудников, расчет переменного вознаграждения и бонусов;
• Анализ текущей системы оплаты труда и мотивации, предоставление предложений по повышению их эффективности;
• Разработка новых систем мотивации для персонала всех уровней и подразделений;
• Участие в формировании и внедрении системы оплаты труда в рамках внедрения системы управления по целям, включая определение размера и структуры вознаграждения для отдельных бизнес-направлений и категорий персонала;
• Подготовка документов на выплаты премий и других видов выплат и их контроль;
• Формирование, контроль и отчетность по бюджету на персонал;
• Мониторинг рынка и заработных плат;
• План-факторный анализ ФОТ;
• Разработка, актуализация и утверждение локально-нормативных актов в области компенсации и льгот;
• Предоставление отчетности по HR-метрикам;
• Написание технических заданий на автоматизацию и контроль их реализации.

• Высшее образование техническое / управление персоналом;
• Опыт разработки систем мотивации производственного персонала, знание методики построения системы грейдов и опыт ее применения;
• Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи), способность работать со сложными многоуровневыми расчетами;
• Высокий уровень владения MS Excel, Power Point;
• Навык составления дашбордов;
• Навыки разработки нормативно-методических документов;
• Плюсом будет наличие опыта работы с организационными структурами, участие в проектах по изменению организационных структур и процессов в производственных компаниях;

Условия:

• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• График работы с 9-00 до 18-00, строго офисный формат работы;
• Рабочее место в уютном современном офисе в пяти минутах ходьбы от м. "Улица 1905г.", посещение производственной площадки в г. Покров Владимирской области не менее 1 раза в месяц;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Обучение за счет компании;
• Доброжелательная атмосфера как в офисе, так и на территории производственной площадки.