Вакансии в городе Москва

Высшее образование (специализация - HR, психология, управление персоналом). Глубокое знание всех HR-функций: рекрутмент, C&B, оценка, HR-аналитика, трудовое право.

1. Стратегическое планирование: * Разработка и реализация HR-стратегии, напрямую поддерживающей общие бизнес-цели компании. * Прогнозирование потребностей в персонале на основе...

Опыт работы на позиции Руководителя отдела по подбору персонала от трех лет. Владение навыками массового и точечного подбора.

Управление департаментом подбора персонала: бэк-офис, розница, доставка, производство. Разработка системы подбора персонала. Определение потребности компании в персонале.

Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы начальником отдела кадров в бюджетных учреждениях от 3-х лет. Знание Трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков, ведение личных дел работников, штат около 120 чел.).

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. Подбор и адаптация персонала (преимущественно...