Вакансии в городе Москва

Опыт работы hr-менеджером от 1 года. Опыт работы со специалистами разных уровней. Инициативность и ответственность.

Поиск телемаркетологов/менеджеров по продажам работающих удаленно в (call-центр). Подбор персонала. - Разработка стратегии подбора сотрудников. - Поиск кандидатов через различные...

Высшее образование. Минимальный опыт в подборе персонала или интерес к развитию в этом направлении. Готовность к выполнению установленных KPI.

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Вести базу кандидатов и...

Опыт работы в продажах от года. Нам важно, чтобы человек был "в теме". Опыт HR необязателен, но приветствуется.

Первичный скрининг резюме. Проведение созвона с кандидатами. Назначение встреч с руководителями. Подготовка отчетности. Проведение анкетирования кандидатов.

Доступ к сайтам по поиску работников (если они вам понадобятся). Готовность трудиться самостоятельно и на результат. Высокий уровень коммуникабельности, обучаемости.

Поиск линейного персонала на должность санитаров в больницы г. Москвы (возможно, на вахту).

Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками.

Ведение полного цикла подбора в подразделения компании по всей России. Составление и размещение вакансий, работа с откликами и холодным поиском.

Наличие собственных баз соискателей и доступов к резюме (обязательно). Опыт работы в рекрутинге, подборе персонала или активных продажах (желательно).

Активный поиск и привлечение курьеров для работы в Яндекс Еда и Яндекс Лавка. Работа с собственными базами соискателей и доступом...

Высшее образование (психология, управление персоналом, педагогика). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Мотивация к профессиональному развитию в сфере...

Подбор персонала по направлениям производство, ИТР, финансово-экономический блок, сервисные службы . Координация собеседований с нанимающими менеджерами. Отчетность. Работа с профильными...

Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки, грамотная речь. Опытный пользователь ПК (MS Office).

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью (большой объём звонков).

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Работали рекрутером от трёх месяцев, умеете проводить интервью в разных форматах. Владеете английским на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Уверенное владение ПК и мобильными устройствами. Опыт работы в продажах или колл-центре (будет преимуществом). Грамотная устная и письменная речь.

Обработка входящих заявок и консультирование кандидатов по вакансии, доведение до офиса. Проведение массового подбора линейного персонала. Сопровождение кандидатов до этапа...

Отсутствие жестких рамок - креатив и инициативность приветствуются. Вы не владеете английским, французским или немецким языком на уровне, близком к носителю.

Поиск и подбор кандидатов в LinkedIn в соответствии с критериями. Ведение переписки/телефонных разговоров с кандидатами. Обсуждение итогов с коллегами...

Что ты будешь делать: Можно без опыта — всему научим! Главное — активность, быстрая обучаемость и любовь к людям. Опыт в подборе...

Проводить интервью по телефону. Вести базу кандидатов и сопровождать на выход. Что по деньгам:

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен. Уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel, Outlook). Хорошие коммуникативные навыки...

Подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных и личных интервью. Размещение информации о подборе персонала и холодный поиск.

Высшее образование (также рассматриваем студентов выпускных курсов). Развитый эмоциональный интеллект. Организованность, самоконтроль. Готовность к углубленному изучению социологии, философии, психологии.

Поиск кандидатов стандартными и нестандартными методами поиска. Полный цикл подбора персонала от подготовки до трудоустройства. Ведение и актуализация базы данных...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Желание развиваться в направлении подбора персонала в консалтинге. Законченное высшее образование (готовы рассматривать кандидатов, находящихся на последнем курсе обучения в...

Работа над вакансиями в паре с опытным рекрутером. Поиск кандидатов и оценка резюме на различных источниках. Проведение телефонных интервью.

Грамотную устную и письменную речь. Высокий уровень ответственности. Готовность расти вместе с командой.

Звонки по откликам. Первично консультировать кандидатов. Выполнять показатели по количеству записей.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с высоким потенциалом и правильным складом ума. Высокая обучаемость: Способность и искреннее желание быстро...

Выполнение плана по подбору персонала через эффективное управление воронкой кандидатов на всех этапах. Основная функция — своевременное предоставление релевантных кандидатов нанимающим...