Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование и опыт работы в HR. Знание законодательства о труде и опыт работы с автоматизированными HR-системами.

Ресурсы для работы: неограниченный бюджет для работ с рекрутинговыми платформами и другими методами привлечения кандидатов. Работа по горячей базе кандидатов...

Высшее образование. Наличие опыта управления отделом персонала не менее 3 лет. Владение различными каналами подбора и инструментами профессиональной оценки соискателей.

Реализация стратегии и политики в области управления персоналом. - Формирование, исполнение и контроль за бюджетом затрат на персонал. - Подбор персонала на...

Опыт работы в должности HR generalist/руководитель отдела персонала от 3-х лет. Будет плюсом опыт работы в инфобизнесе /edtech...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Управление блоками подбора и адаптации, кдп и развития персонала. Полный цикл подбора линейного и...

Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...

Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...

Стаж работы по подбору персонала не менее 3 лет. Опыт руководства массового побора персонала на крупном предприятии будет вашим преимуществом.

Подбор персонала: взаимодействие с заказчиком заявки, составление профиля должности, представление успешных кандидатов заказчику(мидл и топ). Руководство направлением масс.подбор (1...

Опыт работы на руководящей должности в отделе массового подбора персонала от 3-х лет. Опыт успешной реализации проектов по массовому...

Работать с бюджетом: планирование, контроль и анализ затрат, определение и повышение эффективности каналов продвижения вакансий, расчет стоимости привлечения исполнителей.

Новый опыт, возможность развиваться и все инструменты для этого. - Опыт работы в HR от 3 лет. - Опыт подбора и найма...

Формировать оптимальный уровень оплаты труда на разные должности: проводить анализ заработных плат, отслеживать ситуацию на рынке труда по отрасли. -

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от трех лет в средних и крупных компаниях (от...

Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей Компании, долгосрочных планов развития. Выстраивание эффективных HR-процессов...

Высшее образование, опыт работы в должности от 5 лет - обязателен. Отличное знание норм Трудового законодательства, кадрового делопроизводства, нормирования труда и...

Организация и контроль исполнения всех участков кадрового делопроизводства в компании в соответствии с законодательством РФ и нормативными актами Компании: Приемы...

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Уверенное знание Трудового законодательства. Практические знания в таких направлениях...

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация персонала. КДП. ВУС. Участие в организации корпоративных и обучающих мероприятий. Отчетность. Архивное делопроизводство.