Вакансии в городе Москва

Оконченное образование. Опыт работы самостоятельного ведения вакансий (не масс. найм) от 3х лет. Опыт в сфере строительства, будет преимуществом.

Утверждать требования к вакансиям, согласовывая их с руководителями отделов. Подбирать персонал по технологии применяемой в компании, в том числе проведение...

Хорошие знания источников и методов привлечения персонала. Коммуникабельность, ответственность, эмпатия к людям. Опыт работы подбора (топ-менеджмент, конвейерный найм).

Обеспечение функционирования всех HR блоков. Разработка и реализация современных HR стандартов. Формирование политики найма, адаптации, обучения и развития персонала.

Опыт 3–5 лет на позиции HRD / HRBP / руководителя HR-бренда. Опыт в сетевом ритейле, HoReCa или франчайзинговых структурах — преимущество.

Разработка HR-стратегии под цели роста сети. Организация всех HR-процессов внутри УК (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, кадровый учет).