HR Business Partner/ Hr-менеджер/ специалист по подбору персонала (Senior)
Москва
Опыт работы HR-директором / HR BP от 3 лет. Опыт в быстрорастущих компаниях. Умение строить HR-системы, а не просто...
Функционал. Выстраивание HR-функции как части бизнеса. Подбор сотрудников и участие в найме. Адаптация, развитие и удержание команды.