Вакансии в городе Москва

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Отличное знание трудового законодательства и миграционного законодательства РФ и нормативных актов по...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, больничных и других кадровых операций. Подготовка и подписание трудовых договоров...

Опытом работы по специальности от 4 лет. Глубоким знанием профильных инструментов и готовностью работать с большим объёмом данных.

Оформление приёмов, переводов, увольнений, ведение личных дел и архива. Работа с трудовыми книжками, формирование и сдача отчётности в СФР (СЗВ...

Опыт работы в релевантной должности от 3х лет. Знание трудового законодательства РФ и кадрового учета. Уверенное владение 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ (80 человек). Ведение личных дел сотрудников и кадрового...

Опыт формирования и сдачи отчетности в государственные органы в полном объеме. Опыт подготовки штатных расписаний. Уверенный пользователь ПК: Excel, Word...

Ведение штатного расписания: отслеживание изменений, подготовка приказов. Своевременная сдача кадровой отчетности. Оформление приказов о поощрении, получение всех согласований и служебных...

Высшее образование, опыт работы в кадровом администрировании от 3х лет. Умение работать в 1С, опыт работы с отчетностью...

Кадровое делопроизводство в полном объёме( численность 130 человек в том числе обособленные подразделения). Отчетность СФР. Работа в Контур - Экстерн.

Высшее образование. Отличные знания трудового законодательства. Опыт работы от 3-х лет с релевантными обязанностями. Уверенный пользователь программ: 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице в полном объеме ±45 сотрудников: Приемы, переводы, БЛ, все виды отпусков (БИР, декрет, ежегодные...

Высшее образование. Релевантный опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет (со знанием миграционного учета). Знание трудового и миграционного...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, в соответствии с законодательством РФ. Оформление и ведение трудовых договоров и Приказов. Организация и контроль...

Знание трудового, налогового и миграционного законодательства в области труда и заработной платы. - Опыт работы от 3-х лет. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. -Оформление приема, переводов, увольнения сотрудников. -Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы. -

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Высшее образование. Опыт подбора точечных позиций. Знание источников поиска персонала.

Полный цикл подбора персонала (массовый подбор операторов, точечный подбор узких специалистов). Участие в HR - проектах (проекты по развитию персонала, формирование...

Опыт работы HR-специалистом / HR-менеджером в медицинской организации (частная клиника, медицинский центр, многопрофильная или специализированная клиника). Глубокое понимание структуры...

Подбор персонала для медицинской организации: Врачи. Младший и средний медицинский персонал. Административный персонал. Полный цикл подбора: от заявки до выхода...

Опыт работы в должности единственного специалиста отдела кадров не менее 3-х лет в компании от 300 человек или опыт...

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства и координация деятельности специалистов отдела кадров. Формирование штатного расписания, разработка внутренних локальных актов, должностных инструкций, отслеживание...

Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет. Высшее образование;. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК.

Ведение кадровой документации и делопроизводства. Ведение воинского учета. Составление графиков ежегодных отпусков, оформление приказов на отпуск. Заполнение, учет и хранение...

Опыт работы в области кадрового администрирования, ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Практический опыт ведения суммированного учета рабочего времени.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные) в бумажном виде и в системах электронного документооборота (КЭДО...

Высшее профильное образование. Курсы повышения квалификации. Опыт работы по специальности в производственных или ИТ-компаниях от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат сотрудников 150+): приемы, увольнения, отпуска, больничные, табели рабочего времени, кадровые перемещения, график...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в должности кадрового специалиста. Опыт работы в медицинских учреждениях будет преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (70-100 работников). Ведение трудовых книжек и их хранение.

Высшее образование. Опыт работы по заявленному функционалу. Опыт работы в Битрикс 24, Word, Excel. Целеустремленность, стрессоустойчивость, настойчивость, активность, дисциплинированность, грамотность...

Полное сопровождение кадрового делопроизводства компании. Подбор персонала. Осуществление полного цикла подбора персонала всех уровней. Оформление внутренних документов в соответствии с...

Знание трудового и миграционного законодательства РФ. Продвинутый уровень пользования программного продукта 1С «ЗУП». Опыт работы с контролирующими органами, опыт...

Организация и контроль КДП в полном объеме. Разработка и актуализация локально-нормативных актов. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по воинскому учёту и КДП от 2 лет. Знание Трудового кодекса РФ. Владение 1С...

Ведение воинского учёта в организации в соответствии с требованиями законодательства РФ. Постановка и снятие сотрудников с воинского учёта.

Высшее образование. Знание кадрового документооборота. Самостоятельность в выполнении задач.

Оформление приема, перевода, увольнения. Изменение и утверждение штатного расписания. Начисление и выплаты по ГПХ. Оформление листов нетрудоспособности, прочих отсутствий.

Уверенно работает в 1С 8.3, ЗУП. Отлично знает ТК РФ, кадровое делопроизводство, миграционный и воинский учёт.

Полное ведение кадрового делопроизводства одного юридического лица (штат до 100 сотрудников РФ и около 200чел мигранты): приёмы, увольнения, отпуска...