Вакансии в городе Москва

Опыт успешного массового подбора персонала от 3 лет. Глубокое знание современных инструментов поиска ( профессиональные сообщества, таргетированная реклама в соцсетях и...

Разработка и реализация стратегий массового поиска и привлечения талантов с использованием новых и нестандартных источников. Создание и внедрение инновационных каналов...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание методов поиска и подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы + работа с теплой базой и входящими откликами. Составление вакансий и размещение на...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет (строительство). Опыт работы в ведении социальных сетей, автоматизации процессов подбора и...

Полный цикл подбора персонала на вакансии компании (ИТР и АУП). Одновременно в работе от 10 - 20 вакансий. Ведение адаптации для...

Опыт работы на аналогичной роли от 2 лет на стороне компании «in-house». Опыт закрытия сложных вакансий (узкоотраслевые специалисты, сложный...

Полный цикл подбора персонала на позиции уровней CEO-1, -2 или узкопрофильных специалистов. Сопровождение адаптации новых сотрудников. Экспертная поддержка руководителей...

Образование- Высшее, Специальность по основному образованию (Психология, управление персоналом). Опыт в подборе и оценке персонала или продвижении корпоративной культуры или...

Ведение полного цикла по подбору персонала на производственные площадки в регионах (слесари, электромонтажники, водители, ИТР), и АУП в Московском офисе.

Владение технологиями оценки компетенций кандидатов, знание различных методик. Способность эффективно и оперативно организовывать работу в условиях многозадачности. Опыт работе в...

Полный цикл подбора персонала по админ направлению: продажи, pre-sale, маркетинг. Коммуникация с нанимающим менеджером, согласование описания вакансии, публикация, прямой...

Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет. Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей. Аналитический склад мышления, гибкость, нацеленность на...

Вести полный цикл найма IT- специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать...

Успешный опыт в подборе персонала. Умение оперативно адаптироваться к изменениям. Ответственность и нацеленность на результат. Искренний интерес к работе HR...

Активный поиск и подбор кандидатов на вакансии нашего направления: риелторы, оценщики, бэк офис, ИТ специалисты. Работа с сайтами и источниками...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (желательно на рынке FMCG). Опыт работы в кадровом агентстве...

Полный цикл подбора персонала. Участие в адаптации новых сотрудников, сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока. Организация и контроль выхода...

Опыт работы в рекрутинговом агентстве обязателен. Знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Понимание процессов подбора персонала и...

Поиск высококвалифицированных кадров Middle и Top уровня в в различных областях. Работа с крупнейшими игроками рынка. Полное ведение проектов по...

опыт работы (экспертиза), желательно в строительной или смежной области.

Подбор рабочих, итр, офис на строительный объект. Работа на строительном объекте.

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы...

Высшее образование(психология, управление персоналом - желательно). Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3-х лет (производство, строительство).

Организация и контроль процесса подбора персонала, оптимизация системы подбора персонала. - Полный цикл подбора персонала различного уровня (офисные позиции, бухгалтерия, массовый...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Опыт работы на фарм рынке будет вашим преимуществом. Английский язык – не...

Ведение активного поиска персонала на открытые вакансии (медицинские представители, бэк-офис). Взаимодействие с нанимающими менеджерами: снятие позиций, обратная связь, аналитика...

Отличные коммуникативные навыки. Умение генерировать новые подходы, адаптироваться к изменениям, находить нестандартные решения. Ответственность, инициативность, уверенность в себе, стрессоустойчивость, эмпатия.

Поиск и подбор персонала по по всем направлениям (ИТР, АУП, рабочие позиции). Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы в ведении социальных сетей, автоматизации процессов подбора и адаптации.

Полный цикл подбора персонала на вакансии компании (ИТР и АУП). Одновременно в работе от 10 - 20 вакансий. Ведение адаптации для...

Опыт подбора IT-персонала от 2 лет. Знание современных методов поиска кандидатов. Понимание IT-специфики (роли, технологии, стек).

Полный цикл подбора IT-специалистов (middle/senior) в сфере информационной безопасности. Поиск и привлечение кандидатов через профессиональные ресурсы (HH, LinkedIn...

Высшее образование. Опыт жилого строительства от 3 лет обязательно!

Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах. Поиск и анализ резюме соискателей. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...

Опыт работы в подборе от 5ти лет. Желателен опыт работы в FMCG / ритейле. Знание трендов рынка, кандидатского поля.

Ведение полного цикла рекрутмента (бэк-офис, сейлз, логистика). Ведение одновременно 12-15 вакансий. Выстраивание отношений с внутренними заказчиками.

Уверенный опыт подбора в направлении маркетинга (digital, performance, брендинг, PR, продюсирование и др.). Знание инструментов и каналов поиска, умение работать...

Вести полный цикл подбора (от сбора заявки до оффера) — преимущественно для маркетинговых направлений. Мы ждём от тебя стратегический подход, а...