Вакансии в городе Москва

Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы от 3 лет. Работа с компьютером на уровне уверенного пользователя. Умение читать чертежи в...

Заключение и сопровождение договоров с ресурсоснабжающими организациями в части технологических присоединений к централизованным системам холодного водоснабжения и водоотведения.

Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы от 3 лет. Опыт рассмотрения проектов. Умение ориентироваться в чертежах (технологических, конструктивных, архитектурных).

Разрабатывать и вести необходимую документацию по вопросам снабжения Предприятия энергоресурсами: тепловым, электрическим, водоотведением, горячим и холодным водоснабжением. Оформлять договоры с...

Среднее профессиональное образование / Дополнительно профессиональное образование. Опыт работы по направлению от 3-х лет.

Сборка металлоконструкций, сложных узлов при помощи специальных приспособлений, оснастки и оборудования. Работа с электроинструментом. Чтение чертежей.

Наличие практического опыта ведения договорной работы, согласование протоколов разногласий, знание договорного права. Опыт работы в 1С ДО.

Составление и согласование договоров, протоколов разногласий. Осуществление правовой экспертизы проектов договоров, составление дополнительных соглашений, соглашений о расторжении. Проверка документации, представленной...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в ЖКХ обязателен от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Ответственность, коммуникативность.

Обслуживание жилого комплекса. Проведение ППР, сезонной подготовки здания к зимней и летней эксплуатации. Работа по заявкам. Снятие показаний квартирных распределителей...

Высшее или среднее профессиональное образование (теплоэнергетическое, теплотехническое). Опыт работы на инженерно-технических должностях в сфере теплоэнергетики. Навыки ведения технической и...

Организация работы участка аварийно-ремонтных работ (расстановка бригад по объектам, координация действий мастеров участка). Контроль выполнения персоналом производственных заданий.

Высшее образование. Опыт работы с массовым подбором персонала в строительный организации на руководящей должности.

Руководить группой массового подбора персонала. Определять источники подбора персонала и осуществлять подбор персонала. Консультировать по вопросам привлечения персонала.

Образование: средне-специальное (техническое). Опыт работы электромонтером от 3-х лет.

Обеспечение необходимой освещенности строительной площадки и мест производства работ. Обеспечение технически правильной эксплуатации, поддержания исправного состояния, технического обслуживания, своевременного ремонта...

Высшее образование, предпочтительно: строительное, юридическое, экономическое. Опыт работы от 3-х лет в должности с аналогичными по описанными в обязанностях...

Экспертиза договоров и сопутствующих документов. Подготовка договоров к заключению, согласование договоров в системе электронного документооборота. Участие в переговорах с контрагентами.

Среднее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3-х лет.

Визуальный осмотр для выявления характера повреждений на сетях. Оценка состояния рабочего места на соответствие требованиям охраны труда и заданиям на...

Высшее образование (экономическое). Опыт на руководящих должностях в финансово-экономической сфере в бюджетных организациях ЖКХ. Знание 44-ФЗ РФ от...

Руководство планово-экономическим отделом, отделом закупок. Ведение экономического планирования деятельности учреждения. Учет и анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности.

Высшее юридическое образование. - Подтвержденный опыт выстраивания системы юридической и правовой безопасности компании. - Опыт управления командой и работы через делегирование. -

Участие в формировании и управлении системой юридической и правовой безопасности компании. - Участие в формировании и развитии команд, повышение эффективности деятельности...

Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, аудит, финансы). Опыт работы от 5 лет в должности главного бухгалтера крупных производственных компаний.

Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского, налогового учета филиала. Контроль за проведением финансово-хозяйственных операций и своевременного оформления первичных...

В сопроводительном письме укажите пожалуйста: какое количесво sku было в вашем управлении; сколько человек было в подчинении; какой был штат...

Составление плана закупок на основе бюджета продаж, статистики продаж. Работа с матрицей, которая поступает от product менеджеров. Оперативное и долгосрочное...

Уверенное управление автомобилем. Знание Москвы. Опыт работы (подтвержденный) персональным или семейным водителем не менее 5 лет. Вежливость, тактичность, внимательность, доброжелательность...

Подача автомобиля руководителю к назначенному времени‚ поездки по Москве и МО. Содержание автомобиля в чистоте, контроль технического состояния, своевременное прохождение...

Образование по специальности не ниже среднего. Знание устройства грузовых автомобилей. Опыт работы в этой сфере от 3-х лет.

Ремонт и техническое обслуживание грузовых автомобилей.

Высшее образование, наличие сертификатов повышения квалификации в сфере библиотечного дела. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.

Осуществлять проведение работ по сохранности фондов. Осуществлять передвижку журнального и книжного фондов в рамках производственной необходимости. Осуществлять подборку литературы по...

Требования: Опыт работ по обслуживанию сантехнического оборудования,электрических систем, канализации,отопления, хвс,гвс и водоотведения. Опыт работы с собственниками жилых...

Обязанности: Обслуживание жилых домов,с подземной парковкой- 2 подъезда.

Нужен самостоятельный и инициативный помощник, который. С интересом отнесется к своей новой работе, и будет снимать с руководителя задачи, делегируя...

Основная суть работы заключается в выполнении задач руководителя, например: - организация встреч/переговоров/заседаний/совещаний (протоколирование). - планирование рабочего дня. -

Опыт в HR, обучении или оценке персонала от 2 лет. Практический опыт в создании требуемых качеств (компетенций) для разных должностей.

Выстраивать и адаптировать модели компетенций под задачи бизнеса. Организовывать и проводить разные форматы оценки: профессиональные тесты, деловые игры….