Вакансии в городе Москва

Знание ТК РФ в части оплаты труда. Знание расчёта ЗП для всех категорий сотрудников (в том числе сдельная оплата труда).

Бюджетирование фонда оплаты труда и других расходов на персонал, контроль исполнения бюджета всеми подразделениями, планирование численности и затрат на персонал...

Высшее образование (будет преимуществом экономическое). Опыт работы в HR-аналитике или C&B от 2 лет. Владение Excel на продвинутом...

Разработка, утверждение и внедрение мотивационных программ, компенсационных пакетов. Проведение мониторингов заработных плат, участие в обзорах. Подготовка практических рекомендаций на основе...

Коммуникативные навыки (умение ясно и эффективно общаться как устно, так и письменно). Организационные способности (способность планировать, организовывать и управлять временем).

Администрирование льгот. Оплата счетов отдела (заведение поставщика/договоров системе). Работа с заявками в jira. Сбор и консолидация информации (для целей...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 2 лет. Знание основ в области компенсации и льгот, кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ.

Поддержка системы премирования и грейдинга. Автоматизация процессов премирования и отчетности в 1С, описание процессов. Участие в пересмотрах заработных плат.

Высшее аналитическое образование. Навык подготовки презентации аналитических материалов, анализа. Готовность учиться новому и желание развиваться: Умение проводить переговоры и отстаивать...

Разрабатывать драйверные модели численности персонала вверенного блока. Рассчитывать замеры деятельности при проектировании драйверных моделей. Оценивать сервисные договора: рассчитывать трудозатраты, объемы...

Высшее профильное образование (желательно в области управления персоналом, экономики или кадрового делопроизводства). Опыт работы в аналогичной должности от 1-ого...

Формировать и актуализировать организационную структуру. Разрабатывать и актуализировать ЛНА. Вести штатное расписание. Разрабатывать и совершенствовать системы мотивации розничного персонала.

Высшее образование. Опыт работы по направлению предоставления корпоративных льгот от полугода.

Проводить информационно-консультационную работу с работниками ПАО «Аэрофлот» по направлениям: санаторно-курортное лечение, ДМС, корпоративный спорт, кафетерий льгот и пр.

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 2-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Рассмотрение материалов органов управления компаний Группы Аэрофлот по вопросам оплаты труда, расходов на оплату труда, анализ соответствия требованиям нормативных и...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Отличное знание MS Excel (ВПР, сводные табл., формулы). Опыт автоматизаций и внедрения инструментов...

Разработка и актуализация положений по премированию Общества. Работа с системой мотивации: декомпозиция/каскадирование КПЭ от руководителей до линейного персонала.

Не меньше двух лет работали в сфере C&B. Отлично знаете Excel. Владеете английским на уровне Upper-Intermediate и выше.

Сопровождение систем материальной мотивации. Вам предстоит сопровождать систему материальной мотивации сотрудников компании, вести бонусные мотивационные схемы в международных проектах, участвовать...

Опыт работы в крупных ритейл компаниях с розницей важен будет являться преимуществом. Высшее образование. Владение инструментами анализа данных (Excel, Power...

Проведение комплексного анализа показателей эффективности работы розничной сети. Расчет и оценка премиальных выплат для различных категорий сотрудников розницы.

Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, финансы). Опыт работы в C&B от 3 лет. Хорошие навыки работы в 1...

Бюджетирование производственных площадок. Расчет ежемесячных премий. HR аналитика. Работа с большим массивом данных. Консультирование HR BP и линейных руководителей по...

Знание Excel на уровне уверенного пользователя, PowerPoint, гугл таблицы. Опыт работы в C&B, в 1С ЗУП, 1С...

Полный цикл ведения проекта по внештатному персоналу (самозанятые, аутсорсинг): расчеты по факту выполненных услуг, контроль изменения тарифов, работа с ЛНА...

Продвинутый пользователь Excel. Уверенный пользователь 1С ЗУП. Релевантный опыт работы в C&B от 1 года. Навык структурирования и...

Формирование и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания (ШР) организации. Внесение изменений в ШР по решениям руководства, контроль отражения в...

Высшее экономическое образование. Преимущество кандидатам с опытом расчёта заработной платы или работы в ОТИЗ. Отличное знание Excel (сводные таблицы, ВПР...

Расчет заработной платы и квартальной премии водителей-экспедиторов. Проверка табеля учета рабочего времени водителей-экспедиторов. Расчет премиальной части сотрудников.

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы по направлению C&B от 6 месяцев рассматривается как преимущество.

Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно утвержденной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации сотрудников.

Высшее образование, желательно в сфере финансов или управления персоналом. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет.

Курировать пакет компенсаций и льгот (все виды добровольного страхования, мобильная связь), консультировать сотрудников. Участвовать в процедуре премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая...

Высшее образование (ПГС). Знание актуального законодательства в области ценообразования и сметного нормирования, навык оперативно ориентироваться в изменениях нормативной базы.

Изучение договора строительного подряда для обнаружения «лазеек» для компенсации. Изучение прайс-листов, для обнаружения неучтенных расценок. Выявление в прайс-листах...

Высшее образование. Excel продвинутый уровень, знание 1С ЗУП. Опыт работы в области C&B от 2 лет.

Сопровождение клиентской группы (клубный персонал): согласование офферов, изменение оргструктуры, анализ изменения роли/должности, совокупного вознаграждения, контроль соблюдения политик, поддержка бизнеса...

Опыт работы в роли аналитика в HR, финансах или операционном управлении — от 2 лет, желательно в логистике, e-commerce или...

Планирование персонала и бюджета: Разработка и актуализация моделей планирования численности персонала на основе бизнес-планов. Формирование и контроль штатного расписания.