Москва
Опыт массового подбора персонала от 1 года. Понимание логики скриптов: умение задавать целевые вопросы и интерпретировать ответы кандидатов.
Ежедневный обзвон 30–60 кандидатов (фактическое количество состоявшихся разговоров — около 30). Проведение коротких звонков продолжительностью 3–5 минут: работа по...