Вакансии в городе Москва

Рассматриваем кандидатов, как с опытом, так и без, но с четким желанием развиваться и расти в области HR.

Ведение HR проектов на выбор: Подбор персонала. Адаптация. Мотивация. Обучение и развитие. КДП. Корпоративная культура. Корпоративные мероприятия. Конфликтология. Психологическое консультирование.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики). 3-5 лет опыта работы в HR (желательно в роли HR...

Вести полный цикл подбора (от заявки до выхода сотрудника). Публиковать вакансии, работать с источниками, проводить интервью, готовить офферы.

Высшее образование. Ответственность, инициативность, способность работать в команде. Отличные коммуникативные навыки, ориентированность на результат и умение правильно выбирать модель поведения...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Высшее образование (+проф.образование). Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Умение принимать самостоятельные решения.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма и адаптации. ( без холодного поиска).

Высшее образование. Сертификат тренера «Разработка и проведение тренингов». Желательно - сертификат коуча. Желательно - сертификат «Проведение центров оценки». Желательно - сертификат игротехника.

Разработка и проведение тренингов, игр и других обучающих корпоративных программ, в том числе для руководителей, кадрового резерва, партнеров и в...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором и развитием персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Опыт работы в роли Middle+/Senior HR BP с международными распределёнными командами. Опыт в IT или digital-компаниях с развитой...

Полное сопровождение бизнеса по всем вопросам управления персоналом (штат до 100 сотрудников). Работа в тесной связке с руководителями и ключевыми...

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.