Вакансии в городе Уфа

Опыт успешного найма в компании. - Умение грамотно общаться и вести диалог. - Умение определять психотипы кандидатов и скилы. - Умение качественно и...

Качество наших товаров. - Короткий цикл сделок. - Высокий спрос на товар. - Найм сотрудников по актуальным вакансиям. - Размещать вакансии и проводить отборы...

Образование высшее. Курсы повышения квалификации (кадровое делопроизводство и т.п.) приветствуется. Опыт работы от 1 года менеджером по персоналу / менеджером...

Ведение кадрового делопроизводства (штат 120 человек): Прием (по трудовым и гражданско-правовым договорам), перевод, увольнение. Отпуска, больничные листы. Др.

Опыт подбора персонала не менее 1 года. Знание КДП и норм трудового кодекса РФ. Готовность и умение "работать руками" самостоятельно...

КДП ведется централизовано определенным подразделением - ОЦО (общий центр обслуживания) ​​​​​​. Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства.

Образование не ниже среднего. Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, ответственность.

Поиск и подбор линейного персонала. Активный обзвон имеющейся базы сотрудников. Формирование и ознакомление с графиком работы линейного персонала на месяц.

Опыт работы рекрутером от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами.

Опыт работы массового подбора , рекрутинг персонала, (желательно вахтовый метод работы).

Поиск персонала на строительные объекты (объекты Газпрома, Интер РАО, гос. заказы, золотодобывающие компании , и т.д.). Обработка входящих откликов.

Нацеленность на результат. Коммуникабельность. Ответственность. Желание получать новые знания в сфере найма. Эмпатия.

Ведение полного цикла найма. Подбор персонала. Адаптация персонала.

Аналогичный опыт в подборе от 1 года. Успешные кейсы по закрытию вакансий. Опытный интернет пользователь. Обязательное знание Excel и составление...

Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Точенный подбор персонала линейные позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обработка входящего потока...

Открытый, общительный и располагающий к себе человек, душа компании. Готовый развиваться и обучаться. Опыт в сфере подбора и HR обязателен.

Создавать индивидуальные и увлекательные вакансии на работных сайтах. Работать с ЦЗН и Ярмарками вакансий. Осуществлять быстрый и качественный подбор и...

Успешный опыт подбора персонала от года. Знание и опыт работы в программе E-Staff и в Google-таблицах будут являться...

Подбор производственного персонала разного уровня: обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Знание кадрового документооборота. В характере: мобильность, бодрость, активность, сообразительность. Уверенный пользователь ПК.

Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов. Обработка входящих откликов на вакансии. Прием входящих звонков от соискателей.

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом ресурсами). Инициативность - не ждать команды от руководителя, а предлагать свои решения, новые идеи и...

Рекрутмент, звонки соискателям,обработка резюме, проведение собеседований. Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры и организация внутренних мероприятий.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы в сфере медицины будет Вашим преимуществом. Опыт ведения от 15...

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии нашего медицинского центра (медицинский персонал, АУП). Публикация вакансий на сайтах и в...

Образование чаще всего требуют профильное управление персоналом. Далее идут психология, менеджмент, журналистика. Опыт работы с полным циклом рекрутмента 1-3...

Мониторинг рынка труда и доведение полученных сведений до руководства. Формирование кадровой политики организации на основе мониторинга. Поиск и найм сотрудников.

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь Excel, Microsoft Word.

Организация и контроль составления на основании заявок подразделений Компании проекты годовых планов обучения и развития персонала. Обеспечение правильного расходования средств...

Высшее образование. Стаж работы не менее 1 года. Знание форм, видов и методов профессионального обучения, корпоративного и управленческого обучения.

Проведение адаптационных и развивающих мероприятий для молодых специалистов. Организация обучений для молодых специалистов в рамках программы "Три ступени".

Деловая переписка и телефонные переговоры с внутренними Заказчиками. Умение расставлять приоритеты. Умение работать с персональными данными. Умение работать в информационных...

Администрирование обязательного обучения по охране труда и аттестации по промбезопасности. Ведение деловой переписки. Работа с массивом информации.

Образование: высшее, средне-специальное. Опыт работы ведения КДП. Грамотная письменная и устная речь. Знание 1С ЗУП 8.3.

Поиск кандидатов по открытым вакансиям. Полное ведение КДП (штат до 100 чел.). Отправка первичной документации по сотрудникам. Табелирование сотрудников.

Активного и инициативного человека, который готов развиваться и не боится сложных задач. Человека, ориентированного на достижение результата, презентабельного и уверенного...

Поиск, подбор и и помощь в адаптация новых сотрудников. Развитие систем мотивации и обучения персонала. Организация корпоративных мероприятий.

От Вас: Опыт работы на аналогичной должности или в смежных направлениях. Опыт создания образовательных курсов, тестовых заданий, презентаций.

Организация обучения. Информационная и административная поддержка сотрудников по обучению. Контроль прохождения обучения сотрудниками. Оценка эффективности проведенных обучающих мероприятий. Проведение аттестаций.