Вакансии в городе Уфа

Опыт работы HR-менеджером / HR-BP / HR-generalist от 3 лет. Понимание HR-психологии: как мотивировать, вовлекать и удерживать людей.

Построить HR-функцию с нуля: регламенты, процессы, систему коммуникаций. Быть «центром притяжения» для сотрудников — вовлекать, вдохновлять, решать конфликты.

Опыт работы в кадровой службе по адаптации персонала. Уверенное пользование ПК. Понимание особенностей вахтового метода работы, основ кадрового производства.

Помощь кадровой службе в организации ознакомления работников с локальными нормативными актами. Сбор обратной связи от работников по условиям проживания, питания...

Знание пакета Microsoft Office, навыки работы в 1С ЗУП. Знание основ кадрового делопроизводства. Официальный опыт работы от 1 года.

Прием первичных документов от сотрудников. Работа в 1С ЗУП. Контроль учета рабочего времени – ведение табеля учета рабочего времени (сбор...

Уверенное знание офисных программ (навык работы с таблицами точно потребуется). Позитивный взгляд на мир, инициативность и гибкость. Отличные коммуникативные навыки...

Заниматься адаптацией новых сотрудников. Поддерживать благоприятную внутреннюю атмосферу и вовлеченность персонала: организовывать мероприятия и вручать подарки. Быть активным участником рабочих...

Опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала. Опыт работы в индустрии красоты будет преимуществом.

Составление и размещение вакансий. Подбор персонала (мастера Маникюра, администраторы, мастера бровисты). Подбор моделей для мастеров, стыковка их по времени.

Опыт работы от 2-х лет обязателен. Высшее образование (психология, педагогика). Наличие сертификатов о повышении квалификации. Уверенный пользователь ПК (MS...

Организация процесса адаптации в Офисе и на удаленных объектах (районы Крайнего севера). Проведение адаптационных мероприятий, welcome-тренингов. Оказание помощи работникам...

Большим плюсом для вас будет, если вы ранее работали в колл-центрах или массовом подборе персонала!

Специалиста, с высшим образованием, с опытом работы в HR-отделе. Доброжелательного, надежного и отзывчивого партнера. Имеет высшее образование (управление персоналом...

Вести подбор персонала на вакансии завода (рабочие и специалисты). Поддержка новых сотрудников в период адаптации. Проведение мониторинга заработных плат.

Опыт работы от года будет преимуществом. Отзывчивость и доброжелательность, надеемся ты любишь общаться с людьми. Владеешь грамотной устной речью.

Составление и описания вакансий. Обзвоном потенциальных кандидатов на вакансию и уточнением их статуса. Запись на собеседование. Первичное проведение собеседований.

Высшее образование в области психологии, менеджмента или смежных специальностей. Опыт работы в аналогичной должности от двух лет. Отличные коммуникативные навыки...

Организация эффективного процесса подбора персонала. Разработка и внедрение процедур адаптации новых сотрудников. Поддержание позитивной корпоративной культуры и мотивации сотрудников.

Высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка или повышение квалификации по направлению. Опыт работы по специальности не менее 1 года.

Ведение персонифицированного учета, текущая работа по вопросам пенсионного фонда, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и др. отчетность, ведение воинского учета в...

Высшее образование, группа специальностей: "Экономика и управление", "Социология", "Психология", "История", "Историко-архивоведение", "Юриспруденция", "Правоведение", "Профессиональное обучение (по отраслям)", "Педагогика и...

Участие в организации и проведении спортивных мероприятий для работников. Осуществление закупочной и договорной работы и взаимодействия с контрагентами по статьям...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы с вахтовым методом (желательно). Опыт работы в 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства Обособленного подразделения в полном объеме. Ознакомление работников ОП с кадровыми документами, ЛНА Компании, соблюдение и оформление всех...

Обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умеете анализировать и систематизировать большие объемы данных. Владеете грамотной речью. Коммуникабельность, инициативность, работоспособность, нацеленность...

Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR. Оптимизация существующих HR-процессов на основе результатов анализа...

Опыт работы HR менеджером/ менеджером по персоналу (с соответствующими функциями) от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Оперативный и эффективный подбор персонала на различные позиции для компании. Составление профилей вакансий и портретов кандидатов (оценка персонала) в соответствии...

Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Занесение работника в базу данных, ее ведение (качественный и количественный состав). Сбор заявлений, справок для предоставления в отдел по работе...