Вакансии в городе Уфа

знание трудового законодательства. опыт ведения кадрового делопроизводства (с численностью персонала не. Менее 200 человек) от 3 лет. уверенный пользователь ПК.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод. Увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания, поощрения и пр. Отчетность: СФР, Статистика - П-4 (НЗ...

Открыта вакансия - HR с релевантным опытом, с зоной ответственности - КДП/подбор персонала, адаптация, мотивация. 1. Опыт работы в аналогичной должности...

1. Контроль штатного расписания и закрытия вакансий. 2. Подбор персонала: проведение первичных телефонных собеседований и координация собеседований соискателей с управляющими...

Опыт в сфере рекрутинга будет вашим преимуществом. Быть уверенным пользователем ПК и телефона выходом в интернет. Проведение собеседований.

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонного собеседования. Курирование с момента приема и до конца адаптации...

Опыт успешного найма в компании. - Умение грамотно общаться и вести диалог. - Умение определять психотипы кандидатов и скилы. - Умение качественно и...

Качество наших товаров. - Короткий цикл сделок. - Высокий спрос на товар. - Найм сотрудников по актуальным вакансиям. - Размещать вакансии и проводить отборы...

Коммуникабельность. Желание зарабатывать достойную зарплату. Умение презентовать себя. Уровень владения компьютером - уверенный пользователь. Активная жизненная позиция!

Поиск, подбор линейного персонала, оперативное закрытие вакансий в сроки. Подготовка профилей вакансий и размещение вакансий в СМИ (включая соцсети, профильные...

Высшее образование. Опыт работы в сфере общественного питания (будет преимуществом). Опыт найма персонала: Исполнительность и хорошая трудоспособность. Требовательность и ответственность.

Контроль работы персонала в сети пекарен-булочных, на данный момент их 9. Найм персонала. Внедрение персонала и его дальнейшая адаптация .

Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.

Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...

Опыт работы ресерчером / рекрутером / менеджером по персоналу от 6 месяцев. Умение искать кандидатов через различные источники, включая социальные сети, телеграм...

Подбор персонала: поиск кандидатов, публикация вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов. Курирование кандидатов на дальнейших этапах собеседования. Оформление сотрудников на работу.

Опыт работы массового подбора , рекрутинг персонала, (желательно вахтовый метод работы).

Поиск персонала на строительные объекты (объекты Газпрома, Интер РАО, гос. заказы, золотодобывающие компании , и т.д.). Обработка входящих откликов.

Образование средне-профессиональное и/или высшее. Опыт работы в должности ведущего, главного специалиста или руководителя в рекрутменте от 2-3...

Обеспечение укомплектованности компании квалифицированными сотрудниками. Работа с воронкой подбора: снятие заявки, создание документов, выполнения этапов воронки, быстрая корректировка, согласно изменениям.

Знание технологии найма и оценки кандидатов. Опыт подбора и адаптации персонала. Высокие коммуникативные навыки, большое желание работать на результат, самостоятельность.

Найм персонала. Совместно с руководителем создание профиля должности, создание объявления и публикация на работных сайтах, работа с оикликами и активный...

Владение современными инструментами в области поиска и подбора персонала. Осуществлять подбор текущих офисных вакансий и рабочих. Осуществлять контроль за адаптацией...

Поиск и подбор персонала , проведение собеседование (плат закрытия 10 вакансий в месяц). Комплексная работа с персоналом.

Кого мы хотим видеть: - опыт работы в качестве hr generalist от 3 лет, желательно из смежной деятельности (строительная, производственная сферы). -

подбор персонала. - кадровое делопроизводство (отпуска, больничные, прием, увольнение, отгулы). - ведение табеля сотрудников. - адаптация новых сотрудников, ведение их на испытательном сроке. -

Опыт работы не менее 1 года в аналогичной должности. Умение искать кандидатов через различные источники. Знание 1C ЗУП.

Организация ведения кадрового делопроизводства. Поиск, подбор и оценка персонала. Проведение собеседований и интервью с кандидатами. Организация собеседований нанимающих менеджеров с...

Успешный опыт подбора персонала от года. Знание и опыт работы в программе E-Staff и в Google-таблицах будут являться...

Подбор производственного персонала разного уровня: обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Уверенный пользователь ПК (Excel - заполнение таблиц). Активная жизненная позиция. Умение работать в условиях многозадачности. Коммуникация с руководителем проекта.

Курирование выхода персонала на смену. Сбор заявок по количеству от наших партнеров. Непосредственно работа и общение с нашими сотрудниками.

Открытый, общительный и располагающий к себе человек, душа компании. Готовый развиваться и обучаться. Опыт в сфере подбора и HR обязателен.

Создавать индивидуальные и увлекательные вакансии на работных сайтах. Работать с ЦЗН и Ярмарками вакансий. Осуществлять быстрый и качественный подбор и...

Успешный опыт подбора персонала от года. Знание и опыт работы в программе E-Staff и в Google-таблицах будут являться...

Подбор персонала для строительных объектов: обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Навыки профессионально-психологической оценки сотрудников. Знание типов адаптации. Навыки проведения собеседований. Опыт работы с кадровым резервом, в обучении и развитии...

Адаптация: создать/доработать welcome-тренинг под задачи компании, введение в должность, индивидуальный план развития, обучение. Наставничество: создание программы сопровождения новичков...

Высшее образование. Опыт работы в сфере машиностроения БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ. Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ. Владение различными инструментами и...

Полный цикл работы с персоналом: подбор узкопрофильного и линейного персонала, адаптация работников, оценка, развитие. Активный поиск персонала: специалисты в сфере...