Вакансии в городе Уфа

Опыт работы в управлении персоналом на руководящих позициях от 2-х лет, желательно в роли HR BP крупной компании.

Реализовывать проекты HR в филиале: онбординг, обучение, оценка и мотивация сотрудников, развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации. Поддерживать руководителей в решении...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...

Создание и управление Департаментом персонала (подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство). Разработка и реализация кадровой политики в соответствии...

Нам нужен любопытный, позитивный и активный HR Директор, с сильной мотивацией развиваться в сфере управления персоналом, с огромным желанием все...

выполнение политик и процедур работы с персоналом, мониторинг рынка труда, коммуникации с менеджментом, проведение оценки деятельности на всех уровнях. -

Любовь к людям! Гибкость, умение адаптироваться к переменам. Энергичный яркий лидер, ориентированный на успех. Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в...

Разработка HR-стратегии. Создание и реализация комплексной стратегии управления человеческими ресурсами, соответствующей общим бизнес-целям компании. Организация и управление процессами...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, права, менеджмента, экономики. Опыт руководящей работы в области HR не менее 3-х...

Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной должности. Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений с бизнесом и внутри HR.

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений (в зоне ответственности контракт продажи /мерчендайзинг). Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса...

Опыт работы в сфере от 1 -3 лет.

Поиск и подбор персонала на HH.ru,Авито,Реклама. Проведение собеседований. Проводить адаптацию новеньким сотрудникам. Курировать на всех этапах новый персонал.

Опыт работы на руководящей должности. Отличное знание современных HR процессов: подбора, адаптации, оценки, удержания сотрудников. Опыт и понимание технологий оценки...

Управление 3 подразделениями: Отдел кадрового делопроизводства. Отдел подбора персонала. Отдел обучения. Проведение собеседований на руководящие должности в офис.