Вакансии в городе Уфа

Главное преимущество – ОПЫТ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ритейлы, склады, рестораны). Опыт работы в массовом подборе от 0,5 года.

Самостоятельный подбор местного персонала, используя СВОИ ресурсы.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

Опыт работы от 3 лет. Знание основных систем подбора и тестирования соискателей. Опыт в развитии HR бренда компании.

Поиск, привлечение и отбор лучших брокеров по продаже недвижимости в Дубае, совершающих от 1 сделки в месяц. Привлечение эффективных кандидатов...

Рассматриваем соискателей С ОПЫТОМ и БЕЗ ОПЫТЫ Работы в подборе персонала.

Массовый подбор персонала на производственные и складские вакансии по всей России. Сверка раз в неделю! Поиск кандидатов на наши вакансии...

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Опыт работы в подборе персонала (аутсорсинг \ массовый подбор \ производственный персонал - будут вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК. Знание офисных программ Microsoft...

Поиск и подбор линейного производственного персонала на завод (операторы линий, водители погрузчиков, грузчики и тд). Составление профиля вакансии и размещение...

У вас есть опыт проведения собеседований. У вас есть опыт точечного поиска кандидатов (в частности менеджеры по продажам).

Организация подбора полного цикла (от профиля должности до финального собеседования). Написание и размещений вакансий. Поиск кандидатов на различных площадках.

Для работы нужен ноутбук и/или смартфон. Опыт в массовом подборе квалифицированного и неквалифицированного персонала приветствуется. Ответственность. Исполнительность.

Вести активный поиск кандидатов во всех открытых и доступных источниках. Проводить телефонное интервью, рассказывать о вакансиях проекта и сопровождать кандидата...

Грамотная речь. Высокая работоспособность. Наличие ПК. Наличие веб-камеры, микрофона.

Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов. Выполнять план по звонкам. Приглашать на собеседования. Вести отчетность на ежедневной...

Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 6 мес. Навыки проведения оценки кандидатов по компетенциям. Умение использовать различные методы...

Массовый подбор персонала для наших филиалов в регионах. Первичная оценка кандидатов (проведение телефонных собеседований, интервью по компетенциям). Получение обратной связи...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Готовность к высокому ритму работы. Коммуникативные навыки, умение и желание работать с...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор + офисные вакансии). Проведение телефонных и личных собеседований. Координация выхода сотрудника на работу.

Рассматриваем активных кандидатов с хорошими коммуникативными навыками, желающих учиться и развиваться в сфере HR. Готовность работать полный рабочий день.

Искать и привлекать кандидатов на вакансии "продавец-консультант МБТ", "супервайзер" по регионам и МСК. Работать с job-сайтами.

Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Успешный опыт подбора персонала.

подбор персонала по различным структурным подразделениям (без рабочих специальностей), включая руководящие должности. - подбор кандидатов согласно выставленным требованиям. - закрытие вакансий в...

У вас есть компьютер и стабильный, быстрый интернет. Можете обеспечить тишину во время звонков. Готовы работать с возражениями, желателен опыт...

Совершает звонки из дома, удалённо, в комфортных условиях. Звонит по базе кандидатов для проведения телефонного собеседования (10-12 звонков в...

Умение проанализировать открытую позицию: оценить задачи, требования и условия. Навык составления привлекательных текстов вакансий; умение выделить преимущества открытой вакансии.

Изучение вакансии клиента и требований к кандидату. Составление текста вакансии. Поиск резюме соискателей. Проведение первичных интервью по телефону.

Уже занимались масснаймом минимум 2 года. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Опыт работы в подборе от 1-ого года. Отличное владение инструментами и источниками поиска. Гибкий подход в использовании источников поиска...

Поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, техники, упаковщики и т.п.). Составление профиля вакансий и макетов для размещения.

Коммуникабельность. Усидчивость. Доброжелательность. Стрессоустойчивость.

Обзвон наших потенциальных работников (даем базу, даем ресурсы, даем табличку на заполнение). Привлечение дополнительных ресурсов. Заполнение таблиц (простые знание Excel).

Опыт в массовом поборе персонала. Активная жизненная позиция и нацеленность на результат. Высокие коммуникативные навыки. Плюсом будет профильное образование или...

Осуществлять массовый подбор кандидатов. Активный поиск кандидатов, подходящих под требования заказчика. Составление текста вакансий и размещение объявлений на площадках.