Вакансии в городе Уфа

Опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point). Знание современных методик подбора и оценки персонала. Грамотная речь, активность...

Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. Полный цикл рекрутинга: поиск (в том числе...

Готовность к телефонным переговорам: Опыт работы в подборе персонала или в продажах будет являться преимуществом.

Формирование групп на объекты. Проведение телефонных собеседований. Работа по внутренней базе соискателей.

Ответственное отношение к работе, инициативность. Желание развиваться в направлении подбора.

Работа на линии. Работа в программе АmoCRM. Работа с Авито\разбор откликов\консультации. Проведение телефонных интервью/тел консультации кандидатов по...

Высшее образование. Общий опыт работы в аналогичном направлениями не менее 2 лет. Знание методов подбора персонала, подтвержденные результатами.

Организовать процесс подбора персонала – разобраться в ключевых потребностях компании, ценностном предложении и возможностях, настроить алгоритм подбора, привлекая, при необходимости, дополнительные...

зарабатывать, как можно больше, выполняя планы.

прозванивать отклики и анкеты кандидатов для магазина. - проводить собеседования онлайн. - работать по стандартам магазина: всему научим и на все будут...

Развитые коммуникативные навыки: умение общаться дружелюбно и без барьеров с незнакомыми людьми, умение слышать собеседника. Образование высшее законченное.

Закрытие вакансий компании (массовка). Проведение оценки кандидатов. Размещение информации на сайтах и на досках объявлений и т.д.

Таксопарк «ПОЕХАЛИ». Легкое и свободное общение.

Размещение вакансий на информационных ресурсах. - Поиск и обработка резюме кандидатов. - Ведение базы данных кандидатов. - Проведение телефонных интервью. - Сбор рекомендаций.

Готовность работать на результат. Опыт работы в подборе желателен, предоставляется обучение. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опытный интернет пользователь...

Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а...

Навыки и опыт в подборе персонала от 1 года. Образование высшее, среднее-профессиональное, (преимущество в области психология, управление персоналом).

Размещение вакансий в различных источниках. Организация и проведение первичных собеседований (телефонный и очный формат). Планирование собеседований руководителей и кандидатов.

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...

Опыт работы в области подбора персонала обязателен. Опыт массового подбора будет преимуществом. Владение современными инструментами в области поиска и подбора...

Своевременный поиск и подбор персонала. Массовый подбор персонала под новые проекты на территории РФ (в т.ч. рабочие специальности).

Высшее/среднее профессиональное образование. Грамотная устная и письменная речь. Позитивный настрой. Активность. Стрессоустойчивости. Эмоциональная стабильность. Коммуникабельность и умение находить подход...

Проводить сбор актуальной информации с действующих объектов. Отвечать на вопросы о предстоящей работе в деталях, для этого необходимо плотно взаимодействовать...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет. Глубокие знания в области методик оценки и развития персонала, подбора и...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом, включая подбор, обучение, развитие и мотивацию сотрудников. Подбор персонала: организация и проведение интервью, работа...

Высшее образование (профильное как плюс). Интерес к профессии и желание развиваться в Точечном подборе. Ваши сильные качества - оптимизм, любовь к...

Подбирать персонал на точечные позиции в региональные подразделения компании. Проводить собеседования и оценивать потенциал кандидатов. Поддерживать новичков в период адаптации...

Опыт работы в области подбора персонала обязателен. Опыт массового подбора будет преимуществом. Владение современными инструментами в области поиска и подбора...

Своевременный поиск и подбор персонала. Мониторинг рынка труда. Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению.

Высшее, среднее профессиональное образование. Опыт работы в данной сфере от 1-го года. Самостоятельность и высокая самоорганизованность. Высокий уровень коммуникативных...

Организация системы адаптации новых сотрудников. Выявление причин текучести кадров. Проведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками. Ведение отчетности по проделанной работе.

Среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Обеспечение технической поддержки пользователей услуг, предоставляемых Обществом. Обеспечение координации и диспетчеризации, оказание технической поддержки инсталляторам и выездным специалистам.

Опыт в подборе персонала от 1 до 3-х лет, навык массового подбора будет преимуществом. Опыт работы с различными источниками...

Отбор и анализ резюме, работа с откликами, прямой поиск. Оценка кандидатов в телефонном и личном интервью. Организация собеседований кандида с...

Высшее образование. Обязателен опыт работы с клиентами, методологом, проектным менеджером в области клиентского обслуживания и сервиса. Навыки построения и изменения...

Анализ текущих бизнес-процессов, связанных с сервисным обслуживанием и скриптов. Описание бизнес-процессов подразделения с учетом требований компании и ожиданий...

Ты любишь людей и постоянно ищешь инструменты для бОльшего их понимания. Этичный и вовлеченный собственник.

Искать, отбирать и адаптировать эффективных сотрудников. Быть одним из главных людей в оптимизации процессов внутри компании и повышении эффективности сотрудников.