Вакансии в городе Уфа

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. У тебя есть желание развиваться в сфере HR.

Работать на площадках по поиску персонала, по внутренней базе соискателей. Подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. У тебя есть желание развиваться в сфере HR.

Работать на площадках по поиску персонала, по внутренней базе соискателей. Подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. У тебя есть желание развиваться в сфере HR.

Работать на площадках по поиску персонала, по внутренней базе соискателей. Подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

умение завершать начатое: способность доводить задачи до конца, достигая поставленных целей и результатов. - отличные навыки общения, которые позволяют вступать в...

Функционал: Обеспечение достаточного количества качественных сотрудников в компании в соответствии со структурой компании. - составление и размещение вакансий. - рассмотрение откликов кандидатов...

Организованность. Умение анализировать. Опыт работы и образование не обязательно.

Бесплатное обучение создания бизнеса в виде сети агентств недвижимости по всей России. Помощь в работе коммерческому директору и замдиректору по...

Образование средне-профессиональное и/или высшее. Опыт работы в должности ведущего, главного специалиста или руководителя в рекрутменте от 2-3...

Обеспечение укомплектованности компании квалифицированными сотрудниками. Работа с воронкой подбора: снятие заявки, создание документов, выполнения этапов воронки, быстрая корректировка, согласно изменениям.

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. У тебя есть желание развиваться в сфере HR.

Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а также искать персонал в холодную.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Трудоспособность, инициативность.

Подбор персонала: подбор линейных сотрудников и управленцев, работа в сотрудничестве с руководителями. Планирование потребности в персонале: формирование штатного расписания.

Опыт работы с людьми, со звонками от полугода. - Опыт в подборе персонала необязателен, но будет Вашим преимуществом. - Развитые коммуникативные навыки. -

Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях. - Поиск и подбор подходящих кандидатов. - Проведение телефонных собеседований. - Работа в 1С. -