Вакансии в городе Уфа

У вас есть опыт проведения собеседований. У вас есть опыт массового поиска кандидатов. У вас есть опыт работы с Гугл...

Организация подбора для сети, по регионам России в малых населенных пунктах и г. Уфа. Написание и размещений вакансий.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первый рабочий день.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первый рабочий день.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Индивидуальный и массовый подбор персонала на вакансии всех служб производственного предприятия. Ежедневные телефонные созвоны, ресечинг, приглашение на собеседования.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...

Размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью, собеседований. Обзвон теплой и холодной базы кандидатов . Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы.

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Доводить дела до результата. Лёгкость в общении и желание помогать. Желание учиться и расти в HR-сфере. Опыт работы с...

Размещать вакансии и вести поиск сотрудников. Курировать обучение и адаптацию персонала. Участвовать в разработке планов, сборе и анализе отчётов.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Навыки проведения собеседований и оценки персонала. Опыт в массовом подборе от 1 года.

Подбор офисного и производственного персонала. Работа с входящими откликами и холодный поиск кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Работали в колл-центре более трёх месяцев. Коммуникабельны, готовы ежедневно звонить кандидатам. Стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Искать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

Грамотная речь. Умение проводить собеседования. Знание всех этапов найма персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала. Анализ резюме. Проведение собеседований. Работа с job-сайтами, соц. сетями, аутсорсинговыми компаниями. Кадровое делопроизводство.

Высшее образование. Опыт массового/точечного подбора (желательно в крупных компаниях). Умение работать в режиме многозадачности. Способность к самоорганизации, инициативность и...

Поиск/подбор/привлечение персонала для производственного предприятия (рабочие, специалисты) г. Уфа. Работа с откликами (холодной/теплой базой кандидатов).

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. - Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. -

Создание и размещение объявлений о вакансиях на различных интернет-ресурсах. - Активный поиск кандидатов через социальные сети, профессиональные платформы и другие...

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

Размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов (первое время преимущественно в отдел продаж). Проведение собеседований и телефонных интервью; оценка профессиональных и...

Если у вас есть опыт работы в продажах, но вы не работали в недвижимости – не страшно, главное – желание, остальному научим.

Ведение переговоров в с клиентами . -Выезды на показы и презентация квартир(можно работать без авто). -Звонки исходящие и входящие. -