Вакансии в городе Уфа

Продвинутый пользователь Microsoft Office, офисной техники. Хорошие коммуникативные навыки, внимательность, пунктуальность.

Ведение делопроизводства, работа с документами, приём, отправление, регистрация корреспонденции. Составление, сбор и обработка номенклатуры дел. Входящие/исходящие звонки.

Знание Трудового кодекса. Владение ПК: контур бухгалтерия.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Сдача отчетности по кадрам и воинскому учету.

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства.

Полное ведение кадрового учета в организации до 100 человек. Опыт работы ведения миграционного учета иностранных граждан. Ведение ВУ (бронирование).

Собранность. Креативность (не бойтесь предлагать что-то новое, что поможет улучшить работу компании). Ответственность. Хорошее владение ПК и стандартным набором...

Ведение кадрового делопроизводства (в т.ч. воинский учёт). Поиск и подбор персонала (в т.ч. адаптация). Взаимодействие со всеми отделами...

Среднее профессиональное, дополнительное, высшее управление персоналом. Стаж работы специалистом отдела кадров от 2 лет. Опыт работы в компании с численностью...

Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение сотрудников). Ведение табеля учета рабочего времени. Формирование личных дел сотрудников. Сдача отчетности.

Опыт в подборе вахтового персонала.

Подбор персонала, в т.ч. массовый на объекты строительства, находящиеся в РКС. Покупка авиа-/жд билетов работникам Общества.

Ведение воинского учета. Работа на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С:Зарплата и управление персоналом".

Знание трудового законодательства. Опыт работы от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени. Миграционный учет. Военноучётный стол (численность 15 человек).

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства.

Полное ведение кадрового учета. Воинский учет.

Сильного лидера, имеющего опыт построения отдела с нуля. Человека, способного к переговорам и с отличными навыками коммуникации. Будет отлично, если...

Настроить процесс рекрутинга. Создание, поддержание и улучшение условий работы сотрудников организации. Выстраивание системы адаптации персонала. Выстраивание правильных коммуникаций внутри компании.