Вакансии в городе Уфа

Желание помогать и заботиться о людях. Наличие базовых знаний трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска).

Работа с документами. Заботиться о новых сотрудниках компании: обеспечивать укомплектованность рабочих мест, проводить велком-тренинги и проводить знакомство с коллективом.

Работа в сфере персонала, а именно: опыт подбора и адаптации персонала. Умение в короткий срок закрывать открытые вакансии.

Дистанционное сопровождение представительств по всем вопросам HR-цикла: Поиск и подбор персонала на все позиции в компании. Размещение вакансий на...

С опыт работы ресерчером или рекрутером. - Энергичным и уверенным в себе. - Имеющий быстрый ум, быстро обучающийся и включающийся в любой...

Прозванивать отклики и анкеты кандидатов. - Запись кандидатов на собеседование с руководителем. - Ведение базы кандидатов. - Ответы на сообщения, звонки. -

Отлично, если у вас уже есть опыт проведения первичных интервью и закрытия вакансий разных категорий. Ваша локация в регионе с...

Взаимодействовать с рекрутерами и заказчиками в качестве координатора. Подбирать и собеседовать кандидатов на открытые вакансии. Искать и предлагать решения для...

Рекрутишь IT специалистов хотя бы от 1 года. Знаешь, как оценивать необходимые компетенции во время первичного общения. Обладаешь навыками активного...

Постоянно искать новые, работающие каналы для привлечения разработчиков и делиться ими с командой. Общаться с нанимающими менеджерами с целью оптимизации...

Опыт поиска сотрудников. Умение строить воронку найма. Активный поиск сотрудников (исх. Обзвон по базе HH, понимание альтернативных источников поиска – чаты...

Искать сотрудников в штат компании (менеджеры отдела продаж, SMM, и другие должности согласно орг. структуре). Работать в связке с РОПом...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Знание основ рекрутинга и технологий оценки персонала. - Навыки проведения телефонных и очных...

Поиск, оценка и отбор кандидатов на открытые вакансии. - Проведение телефонных и очных интервью. - Организация тестирования и оценки профессиональных компетенций. Соискателей. -

Нам важны личные качества: активная позиция, энергичность, любовь к людям. Опыт работы в HR или продажах, приветствуется. Знание пакетов Microsoft...

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.

Что будешь делать?

размещать вакансии и работать с откликами и базой резюме. Искать, отбирать и адаптировать эффективных сотрудников. Разрабатывать программы адаптации.

Опыт в подборе персонала от года. - Знание технологии найма и оценки кандидатов. - Активная жизненная позиция и нацеленность на результат. -

Осуществление поиска персонала. - Составление текста вакансий и размещение объявлений на площадках. - Проведение очных и телефонных интервью. - Сопровождение процесса оформления и...

Опыт в массовом подборе (обязательно). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу. Выполнение плана набора в месяц.

Мы ценим энергичных, активных и готовых работать на результат сотрудников! Желание расти и развиваться. Навыки самоорганизации. Опыт работы в сфере...

Размещение объявлений о вакансиях на сайтах. Работа с базой резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью и индивидуальных собеседований. Взаимодействие с руководителем...

Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала. Знание современных методов оценки и подбора персонала. Навыки оценки кандидатов на собеседовании.

Размещение вакансий на сайтах поиска кандидатов. Подбор кандидатов по критериям компании. Организация проведения собеседований совместно с руководителями подразделений.

Опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point). Знание современных методик подбора и оценки персонала. Грамотная речь, активность...

Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. Полный цикл рекрутинга: поиск (в том числе...

Опыт поиска сотрудников. Активный поиск сотрудников (исх. обзвон по базе НН,понимание альтернативных источников поиска - чаты, группы и прочее).

Искать сотрудников в штат компании (электромонтажники и другие должности согласно орг. структуре). Адаптировать в команде (новых сотрудников).

Осознанного специалиста, способного эффективно взаимодействовать по телефону. Специалиста с опытом работы в должности специалиста по персоналу, рекрутер от 1 года.

Проведением собеседований с соискателями. Проведением психологической оценки (психодиагностики) кандидатов и сотрудников с использованием личностных, интеллектуальных и профессиональных тестов и методик.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Опыт в аналогичной должности от 1года: Приветствуется опыт массового подбора. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое количество звонков.

Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие, ИТР, точечные). Работа с различными источниками по притоку кандидатов. Самостоятельный поиск кандидатов.

Массовый подбор персонала. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а также искать персонал...

Уже занимались масснаймом минимум 2 года. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...