Вакансии в городе Уфа

У вас есть опыт проведения собеседований. У вас есть опыт массового поиска кандидатов. У вас есть опыт работы с Гугл...

Организация подбора для сети, по регионам России в малых населенных пунктах и г. Уфа. Написание и размещений вакансий.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...

Размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью, собеседований. Обзвон теплой и холодной базы кандидатов . Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы.

Доводить дела до результата. Лёгкость в общении и желание помогать. Желание учиться и расти в HR-сфере. Опыт работы с...

Размещать вакансии и вести поиск сотрудников. Курировать обучение и адаптацию персонала. Участвовать в разработке планов, сборе и анализе отчётов.

Грамотная речь. Умение проводить собеседования. Знание всех этапов найма персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала. Анализ резюме. Проведение собеседований. Работа с job-сайтами, соц. сетями, аутсорсинговыми компаниями. Кадровое делопроизводство.

Если у вас есть опыт работы в продажах, но вы не работали в недвижимости – не страшно, главное – желание, остальному научим.

Ведение переговоров в с клиентами . -Выезды на показы и презентация квартир(можно работать без авто). -Звонки исходящие и входящие. -

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Закрытие массовых вакансий в установленные сроки.

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.