Опыт работы в HR (от 1-2 лет), желательно в роли generalist или с фокусом на подбор + другие направления.
Основные задачи и функционал: Привлечение и найм персонала: Полный цикл подбора: от анализа вакансии и поиска кандидатов до проведения интервью...