Вакансии в городе Ульяновск

Опыт работы руководителем отдела подбора / ведущим менеджером по подбору персонала. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки.

Организация работы отдела подбора персонала. Организация массового подбора персонала. Подбор офисного персонала. Проведение телефонных интервью, участие в очных /групповых собеседованиях.

Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право). Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет.

Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах. Работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем...

Опыт работы от 5 до 7 лет в должности менеджер по персоналу,начальник отдела персонала. В должности директора по персоналу...

Организация поиска и подбора квалифицированных кадров. Организация и реализация процесса адаптации персонала. Обучение и развитие персонала. Организация и реализация мотивационной...

Высшее образование. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня.

Разработка и оптимизация существующих бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR. Разработка и развитие HR-бренда..

Высшее образование. Опыт работы на руководящей позиции в HR сфере не менее 3 х лет. Ответственность, высокий уровень коммуникативных навыков...

Организация работы HR подразделения: отдел подбора и адаптации персонала, отдел обучения, отдел охраны труда, отдел кадрового администрирования. Координация работы всех...

Опыт работы на руководящих позициях в HR - направлении не менее 3 лет; ведущая компетенция - рекрутинг. Знание инструментов рекрутинга и эффективных...

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Управление hr-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие, корпоративные коммуникации и...