Вакансии в городе Ульяновск

Желание работать и развиваться в данной области. Ответственность. Коммуникабельность. Опыт работы в поиске и подборе персонала (как преимущество).

Частичное ведение КДП. Участие в адаптации персонала. Участие в разработке ЛНА (инструкции,регламенты и прочее.). Отчетность. Ведение мотивационных программ.

В первую очередь ценим личные качества кандидатов, а именно: активная жизненная позиция, целеустремленность, системность, нацеленность на результат, ответственность. -

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных). -

В первую очередь ценим личные качества кандидатов, а именно: активная жизненная позиция, целеустремленность, системность, нацеленность на результат, ответственность. -

В обязанности входит подбор персонала разного уровня, от линейного персонала, до узких специалистов и менеджеров. Ведение персонала, участие в разработке...

Высшее образование (техническое, экономическое). Знание программ 1С 8.3 ЗУП.

Организация и нормирование труда, ведение табеля учета рабочего времени. Разработка системы нормирования на предприятии, расчет трудоемкости изделий, контроль правильности применения...

Высокая работоспособность и стрессоустойчивость.

Закрытие заявок (расстановка персонала по объектам по телефону). Ведение документооборота.

Высшее образование по любой специализации. Внимательность и работоспособность. Готовы взять сотрудника без опыта работы и всему обучить.

Работа в паре с руководителем отдела по поиску информации. Организация встреч и проведение переговоров с кандидатами.

Опыт подбора персонала или желание этому учиться. Любовь к профессии HR. Стремление к непрерывному развитию. Желание достижения самостоятельных результатов.

Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу, тестирование кандидатов. Ведение КПД в полном объеме, в штате 82 человека.

знания ключевых процессов HR. Опыт работы тренером, бизнес-тренером не менее 2 лет. Знание методологии обучения взрослых. Умение работать с...

Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников и партнеров компании. Обязанности. -взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам обучения, контроль уровня обученности. -

Высшее образование. Наличие дополнительного профессионального образования (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с...

Подбор персонала в соответствии с планами подбора и заявками от подразделений. Мониторинг рынка труда. Информирование и консультирование руководителей подразделений и...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК. Умение работать с различными источниками информации. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Позитивное отношение к жизни.

Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Опыт подбора персонала или желание этому учиться. Любовь к профессии. Уважение к людям. Стремление к непрерывному развитию. Желание и амбиции...

Подбор . Проведение адаптации с сотрудниками. Контроль наставничества. Формирование корпоративной культуры. КПД (частично).

Высшее профессиональное образование. Знание 1С 8.2, уверенное владение пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook). Опыт работы не менее...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме. Внесение информации о движении сотрудников в кадровую базу данных 1С: 8.2., своевременное...

Опыт работы аккаунт-менеджером/менеджером по работе с клиентами от 2-х лет. Эмпатия и умение выстраивать эффективную коммуникацию.

Сопровождение IT-специалистов, находящихся на проектах заказчиков. Работа с обратной связью в процессе пребывания специалиста на проекте. Проведение опросов удовлетворенности.

Высшее образование. Знание действующего трудового законодательства. Знание 1С 8:3.

Обучение персонала, взаимодействие с учебными центрами и учебными заведениями. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Воинский учет. Медицинские осмотры, контроль за...

Опыт подбора персонала от 3х лет. Опыт проведения обучений по клиентскому сервису. Трудолюбие, насмотренность, настойчивость.

Закрытие позиций по текущим вакансиям (примерно открыто 10 вакансий). Проведение базовых обучений по департаментам. Сбор ежеквартально ENPS.

Желателен опыт работы менеджером по персоналу и желание зарабатывать и развиваться как профессионал. Умения работать в многозадачном режиме, с большим...

Поиск подходящих резюме кандидатов на актуальные вакансии, используя проф.сайты, соц.сети, чаты и тд. Отбор кандидатов по заявленным параметрам и приглашение...

Опыт работы в подборе (опыт формирования штата с 0 – приветствуется). Опыт работы в 1С. Опыт работы в кадровом администрировании.

Участие в процессе подбора сотрудников на производство ( проводит интервью, организует повторное интервью с представителем Заказчика). Выдача направлений на медицинский осмотр...

Высшее профессиональное профессиональное. Опыт работы по оформлению миграционных документов. Опыт кадровой работы, опыт подбора персонала приветствуется.

Сотрудничество с УФМС по оформлению миграционных документов. Оформление кадровых документов иностранных граждан.

Высшее профессиональное образование. - Опыт работы в аналогичной позиции. - Владение ПК на уровне опытного пользователя. - Грамотная устная и письменная речь. -

Организация, подготовка и проведение тренингов персонала. - Проведение аттестации. - Контроль за качеством работы сотрудников в санаториях.

Высшее образование. Знание ПК.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Мониторинг рынка труда.