Вакансии в городе Ульяновск

Образование средне-профессиональное, высшее. Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, опыт ведения не менее 8 вакансий одновременно.

Осуществление подбора персонала под потребности Компании - 8-12 вакансий в месяц. Полный цикл подбора: коммуникация по заявке с руководителем, размещение...

Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат. Готовность совершать большое количество...

Поиск кандидатов (преимущественно «холодный» поиск кандидатов). Проведение телефонных интервью . Назначения собеседования и поддержание связи с нанимающим менеджером. Участие в очных...

Знание русского языка, а также казахского и/или киргизского. Опыт работы в HR или колл-центре (в любой сфере) от...

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в ИТ-рекрутменте. Навыки оценки софтов, проведения интервью по компетенциям.

Полный цикл подбора - от снятия заявки (брифа) до выхода новичка в команду. В работе будут как ИТ-вакансии (разработчики, тестировщики...

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Желателен опыт работы в области управления персоналом от 6 месяцев, готовы рассмотреть кандидата без...

Организация массового подбора персонала на производственные площадки ГК Черкизово ( в т.ч. возможен поиск кандидатов на точечные вакансии) .

Опыт работы на схожей позиции от трех лет. Развитые коммуникативные навыки. Навык выстраивания HR-процессов. Проактивный подход к работе.

Создание и внедрение системы обучения и развития сотрудников: тренинги по развитию soft и hard skills. Контроль текучести персонала, разработка и...

Высшее образование обязательно. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы от 0.5 года на аналогичной должности в сфере...

Поиск и первичный отбор резюме. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами (по матрице). Приглашение кандидатов на онлайн и очные собеседования.

Опыт работы от года менеджером по персоналу. Желание расти и развиваться. Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Вести поиск кандидатов на всех возможных ресурсах. Работать с откликами кандидатов. Общаться с кандидатами и заказчиками. Сопровождать кандидата от первого...

Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Самостоятельность, организованность и ориентация на результат. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и подбор специалистов в сфере IT. Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов. Анализ и мониторинг рынка труда.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. пунктуальность. ответственность. Образование: высшее/неполное...

осуществление массового подбора персонала на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь и...

Можете работать в команде, и принимать решения самостоятельно, инициативны. Имеете опыт от 1 года в подборе-рекрутинге. Доброжелательны, умеете расположить...

Заниматься подбором персонала на массовые позиции. Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата. Сопровождать кандидата до оформления в штат компании.

Опыт в подборе персонала - обязательно, вахтового персонала - идеально. — Огромное желание работать и зарабатывать.

Высшее профильное образование (экономическое, техническое, медицинское). - Уверенные знания ТК РФ (эксперт в КДП). - Опыт самостоятельной разработки систем мотивации KPI, грейдирование. -

В связи с развитием компании требуется ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала для создания и внедрения эффективной системы управления...

Успешный опыт закрытия вакансий точечных позиций. Использование различных источников поиска. Желание развиваться в HR и выстраивать эффективные процессы работы.

Взаимодействие с заказчиками Центрального офиса (снятие потребности, составление заявки на подбор и стратегии поиска, промежуточная отчетность по работе).

Позитивно мыслите в любых ситуациях. Имеете большое желание развиваться в сфере подбора персонала. Любите и умеете общаться с людьми.

Подбор персонала разного уровня - не активные звонки. Подбор второстепенно. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных...

В HR-команде мы хотели бы видеть профессионала в области массового подбора персонала с опытом не менее 1 года в...

Размещение вакансий в интернет-ресурсах ( работные сайты, мессенджеры, соц сети). Прием звонков, консультирование по телефону о вакансии, ПРОДАЖА вакансии кандидату...

Опыт работы в сфере HR и подборе персонала от 1 года. Знание методов и инструментов подбора персонала. Владение навыками проведения...

Подбор персонала: проведение полного цикла подбора персонала - размещение вакансий, скрининг резюме, проведение телефонных и личных интервью с потенциальными кандидатами.

Владение ПК на уровне опытного пользователя. Опыт работы в аналогичной позиции.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований.

Высшее профильное образование. Обязателен опыт работы с вахтовым персоналом.

Массовый подбор персонала для нефтегазовых месторождений (водители, ИТР состав). Ведение отчетности по подбору персонала.

Наличие образования (курсы, тренинги) по подбору персонала. Опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 3-х лет.

Подбор персонала. Курирование сотрудников в период испытательного срока. Четкая постановка задач. Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для выполнения поставленных задач.