Вакансии в городе Ульяновск

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...

Знание русского языка, а также казахского и/или киргизского. Опыт работы в HR или колл-центре (в любой сфере) от...

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...

Имеет хороший опыт в подборе персонала. Умеет работать с большими объемами информации и не боится многозадачности. Имеет отличные коммуникативными навыки...

Вести поиск кандидатов на всех возможных ресурсах. Работать с откликами кандидатов. Общаться с кандидатами и заказчиками. Сопровождать кандидата от первого...

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт работы на схожей позиции от трех лет. Развитые коммуникативные навыки. Навык выстраивания HR-процессов. Проактивный подход к работе.

Создание и внедрение системы обучения и развития сотрудников: тренинги по развитию soft и hard skills. Контроль текучести персонала, разработка и...

У тебя последние курсы университета или оконченное в/о. Ты реально любишь общаться с людьми. Ты готов (а) учиться, интересуешься...

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.

Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.

Опыт работы от года менеджером по персоналу. Желание расти и развиваться. Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Вести поиск кандидатов на всех возможных ресурсах. Работать с откликами кандидатов. Общаться с кандидатами и заказчиками. Сопровождать кандидата от первого...

Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Самостоятельность, организованность и ориентация на результат. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и подбор специалистов в сфере IT. Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов. Анализ и мониторинг рынка труда.

Можете работать в команде, и принимать решения самостоятельно, инициативны. Имеете опыт от 1 года в подборе-рекрутинге. Доброжелательны, умеете расположить...

Заниматься подбором персонала на массовые позиции. Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата. Сопровождать кандидата до оформления в штат компании.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в подборе персонала - обязательно, вахтового персонала - идеально. — Огромное желание работать и зарабатывать.

Знание современных каналов поиска и умение работать в них. Умение оценить соответствие кандидата по профилю должности в части: компетенций, мотивации...

Поиск и подбор сотрудников, в том числе в региональные торговые представительства компании (города с численностью населения свыше 500 тыс.

Опыт подбора персонала от 1 года. Коммуникабельность, ответственность . Готовность работать не по шаблону, предлагать свои решения для закрытия вакансий.

Прямой активный поиск кандидатов. Хантинг персонала из других компаний. Холодные звонки кандидатам. Участие в мероприятиях ВУЗов. Размещение вакансий на специализированных...

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Знание пакета программ MS Office. Наличие самозанятости.

Поиск кандидатов на массовые позиции (рабочие на производство, логистика). Скрининг резюме. Телефонное интервью. Создание и ведение базы кандидатов. Ежедневная отчетность.

Успешный опыт закрытия вакансий точечных позиций. Использование различных источников поиска. Желание развиваться в HR и выстраивать эффективные процессы работы.

Взаимодействие с заказчиками Центрального офиса (снятие потребности, составление заявки на подбор и стратегии поиска, промежуточная отчетность по работе).

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Большое количество исходящих звонков. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

Опыт работы от года менеджером по персоналу (кадровиков не рассматриваем). Желание расти и развиваться в сфере HR. Умение работать с...

Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями на объекты заказчиков. Самостоятельное размещение вакансий на job ресурсах, так же...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.

80% рабочего времени - это работа на телефоне. Прием входящих звонков от кандидатов, своевременные ответы на отклики кандидатов на JOB ресурсах...