Вакансии в городе Ульяновск

Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим объемом информации. -Умение эффективно организовывать свое рабочее время. -Готовность работать в режиме...

Обзвон базы резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами. -Коммуникация с действующими исполнителями для поддержания и улучшения рабочих процессов. -

Высшее / неоконченное высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Навык подготовки презентаций, работы с MS Office, Exсel. Вовлеченность во все процессы...

Обеспечение укомплектованности штата и сокращение текучести кадров. Контроль штатной расстановки, условий оплаты труда. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.

Знание трудового законодательства. - Желателен опыт разработки методических материалов. - Грамотная речь, коммуникабельность. - Знание ПК.

Поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований. - Отбор и адаптация сотрудников. - Разработка инструкций, локальных актов, регулирующих деятельность персонала. -

Опыт работы в области HR. Умение работать с большим количеством информации;​​​​​​​. Стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность. Продвинутый Excel: создание сложных формул...

Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку персонала на постоянной основе. Руководство командой: управление задачами, мотивация сотрудников и развитие их...

Активная жизненная позиция. Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом. Знание трудового кодекса РФ.

Обеспечение полного цикла подбора персонала, ведение процедуры адаптации. Поддержка организационной структуры в актуальном состоянии. Участие в бюджетировании по персоналу.

Высшее образование, опыт работы обязателен. Знание трудового законодательства. Опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП. Ответственность, коммуникабельность, обучаемость...

Подбор сотрудников на открытые вакансии компании. Адаптация сотрудников на время испытательного срока. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод...

Квалификация: Высшее профильное образование. Опыт работы: от 6 лет. Образование: Высшее образование — бакалавриат. Требования: Стрессоустойчивость.

Прием, увольнение, перевод, воинский учет. 1С, ЗУП 8.3.

Высшее образование (экономическое / юридическое / управление персоналом). Опыт работы специалистом по персоналу на производственном предприятии от 5 лет. Знание современных технологий...

Планирование и организация обучения и развития всех категорий персонала. Разработка внутренних нормативных документов, методических материалов, учебных планов, программ по обучению...

Знание Программы 1С ЗУП 8.3.1. Уверенный пользователь word,excel,power point. Навыки делового общения. Высшее профессиональное образование.

Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до оформления кандидата (анализ резюме, интервьюирование, оценка кандидатов, проведение собеседований).

Высшее образование (желательно профильное: педагогика, психология, управление персоналом). Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Развитые личностные лидерские и коммуникативные...

Анализ и выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное обучение.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность и легкость в общении. Трудолюбие и позитивный настрой. Ответственность и организованность.

Подбор персонала согласно требованиям салона. Адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Организация и контроль процесса найма. Взаимодействие с руководством по...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим объемом информации. -Умение эффективно организовывать свое рабочее время. -Готовность работать в режиме...

Обзвон базы резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами. -Коммуникация с действующими исполнителями для поддержания и улучшения рабочих процессов. -

Опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Развитые коммуникативные и организаторские способности. Коммуникабельность, высокая самооценка, продвинутая жизненная позиция.

Совершенствовать деятельность компании. Подбор и расстановка сотрудников. Распределение обязанностей между сотрудниками. Обеспечение взаимодействия между сотрудниками и подразделениями. Анализ рынка труда.