Начальник отдела по обучению, формированию кадрового резерва и адаптации персонала
Начальник отдела по обучению, формированию кадрового резерва и адаптации персонала
Бежецк, Краснослободская улица, 53
Описание вакансии
Обязанности:
- Анализ и выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное обучение.
- Развитие и расширение программ обучения в соответствии с запросами руководителей, трендами рынка и изменениями бизнес — процессов компании.
- Разработка регламентов, положений, инструкций по обучению и оценке персонала.
- Формирование и развитие корпоративной культуры, внутренний PR Компании.
- Разработка методологии обучения (онлайн, офлайн) и оценки персонала.
- Разработка и проведение тренингов, семинаров, коуч-сессий, ассессмент-центров, оценки 360, NPS.
- Проведение профессиональной оценки действующего персонала.
- Разработка и внедрение системы оценки компетенций персонала.
- Разработка и внедрение мероприятий в направлении по созданию кадрового резерва.
- Управление и развитие команды по продуктам, услугам компании, методикам их использования.
- Административное и оперативное руководство деятельностью подразделения.
- Анализ эффективности проведенного обучения.
- Высшее образование (желательно профильное: педагогика, психология, управление персоналом);
-
Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации.
-
Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки.
-
Умение работать в режиме многозадачности.
- Опыт работы в области обучения персонала от 3-х лет.
-
Основы трудового законодательства Российской Федерации.
-
Основы делопроизводства и документационного обеспечения управления.
-
Методики психологической и профессиональной адаптации работников.
Условия:
- Работа в крупной производственной компании замкнутого цикла производства (растениеводство, производство комбикормов, животноводство, мясопереработка);
- "Белая" своевременная заработная плата;
- Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних;
- Новогодние подарки детям;
- Помощь в трудоустройство членов семьи.
Навыки
- Обучение и развитие
- Деловое общение
- Обучение персонала
- Мотивация персонала
- Адаптация
- Трудовое законодательство РФ